Локация и формат
Ташкентская область, Чимган; работа на месте работодателя. График 5/2: рабочие дни со вторника по субботу.
Зарплата
До 25 000 000 UZS на руки в месяц; итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования.
Компания
Семейный офис развивает гостиницу с международным брендом и штатом около 120 сотрудников.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании.
•Формировать бюджет HR-департамента и развивать HR-команду.
•Организовывать подбор персонала всех уровней, развивать HR-бренд и формировать кадровый резерв.
•Контролировать кадровое делопроизводство, взаимодействие с контролирующими органами и сопровождение проверок.
•Разрабатывать системы мотивации, грейдирования, компенсаций, обучения, адаптации и оценки персонала.
•Вести HR-аналитику, автоматизировать HR-процессы и урегулировать трудовые конфликты.
Требования
•Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или смежной сфере.
•Опыт работы HR-директором или руководителем HR от 3–5 лет; общий опыт — более 6 лет.
•Отличное знание трудового законодательства Узбекистана и практики кадрового делопроизводства.
•Опыт управления командой от 3 человек.
•Знание современных инструментов рекрутмента и HR-аналитики.
•Уверенное владение 1С и HRM-системами, навыки переговоров и разрешения конфликтов.
Хорошо, если есть
•Опыт построения HR-функции с нуля или ее масштабирования.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
•Работа в гостинице с международным брендом.
•Фиксированный график 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник.
