Обязанности
•Разработка и реализация HR-стратегии компании
•Разработка и реализация бизнес-процессов компании
•Проведение комплексного HR-аудита бизнес-процессов компании
•Работа с ресторанами по всем HR-вопросам в рамках цикла управления командами
•Участие в осуществлении подбора на топ-позиции
•Автоматизация HR-процессов, обеспечение эффективной работы с кадровыми документами
•Построение системы HR-аналитики (HR-метрик)
•Разработка и внедрение мотивационных программ для линейного и управленческого персонала
•Разработка и реализация программ, направленных на удержание сотрудников
•Анализ причин текучести персонала и реализация мероприятий по их снижению
•Управление и контроль за численностью персонала
•Курирование Отдела обучения персонала, разработка и внедрение системы дистанционного обучения
•Участие в развитии и реализации корпоративной культуры, миссии и ценностей компании
•Разработка внутрикорпоративных регламентов, связанных с HR-направлением
•Работа в уполномоченных коллегиальных органах управления
Наши ожидания
•Личные качества: активность, инициативность, самостоятельность, нацеленность на результат
•Экспертное понимание во всех HR функциях
•Опыт работы от 5-ти лет в роли HRD
•Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии
•Опытный пользователь офисными программами, включая Excel
•Опыт автоматизации HR-процессов
Условия
•Офис в пешей доступности от м. Киевская, по адресу: Украинский бульвар, дом 15
•Компенсация корпоративной связи
•График работы: офисный режим работы, 5/2, с 10 до 19
