Тотал Терминал — эксперт в логистике с 2010 года. Более 45 000 кв.м. складских помещений класса «А», свыше 1 200 довольных клиентов и команда из 200+ профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и уверены: только вместе мы достигаем выдающихся результатов.
Мы в поиске нашего HR-директора.
Предстоящие задачи:
•Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала.
•Формировать кадровый резерв и создавать программы развития для ключевых сотрудников.
•Перезапускать систему мотивации: строить прозрачные грейды и KPI, которые действительно работают.
•Управлять корпоративной культурой и развивать HR-бренд компании.
•Проектировать и автоматизировать сквозные HR-процессы: от заявки на подбор до индивидуальных планов развития.
•Проводить HR-аналитику и готовить отчётность для руководства.
•Обеспечивать соответствие HR-процессов бизнес-целям компании.
Наши ожидания:
•Высшее образование в области управления персоналом или повышение квалификации по профилю
•Опыт работы HRD или руководителем направления от 3 лет в компаниях с численностью от 250 человек
•Практический опыт построения HR-процессов с нуля, внедрения изменений и оценки эффективности
•Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике
•Высокая степень самостоятельности, структурированность, ориентация на результат
•Эмоциональная устойчивость, развитые коммуникативные навыки
Условия:
•Официальное трудоустройство и "белая" зарплата.
•Место работы: Дальневосточный проспект: 73/ А.
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Работа в современной компании с сильной корпоративной культурой.
•Простор для реализации собственных идей и инициатив.
