Обязанности:
•Кадровое делопроизводство - управление движением кадров (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и пр.)
•СОУТ, протоколы, ЛНА (экспертиза), допуски.
•Массовый подбор и подбор ТОП-позиций по заявкам бизнесов.
•Соблюдение сроков подбора, отчётность по вакансиям.
•Сопровождение адаптации: пульс-опросы, оперативное управление результатами.
•Сквозная аналитика по вакансиям, ежемесячная отчётность, контроль затрат, бюджетирование функции.
•Взаимодействие с управляющими компаний, выявление потребности, работа с запросами.
Требования:
•Высшее образование (желательно) по направлению: управление персоналом, менеджмент, юриспруденция.
•Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в производственной или сфере В2В.
•Обязательный опыт в кадровом администрировании.
•Навыки: массовый подбор и ТОП, кадровое делопроизводство, СОУТ, ЛНА, ТК РФ, аналитика, экономика труда, организационная структура (штатное расписание).
•Уверенный пользователь MS Office, HR-систем.
•Личные качества: психологическая устойчивость, устойчивые личные границы, умение работать с разными уровнями управления, самостоятельность, проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, умение говорить по существу.
Условия:
•Заработная плата: рассматриваем уровень кандидатов
•Отпуск/больничный/ДМС
•Доставка из 5-ти районов города
