Обязанности:
— Организация и контроль всех HR процессов;
— Самостоятельный подбор персонала, оптимизация существующего процесса подбора;
— Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего);
— Адаптация и мотивация персонала;
— Анализ вовлеченности и лояльности сотрудников;
— Разработка стратегии и внедрение на практике системы мотивации персонала;
— Анализ текучести персонала, работа по ее минимизации;
— Контроль и ведение КДП (на период его отпуска или болезни специалиста);
— Развитие персонала и организация обучения сотрудников;
— Ведение корпоративной культуры компании.
Требования:
— Опыт работы на производственном предприятии желателен;
— Лидерские качества, умение убеждать, умение принимать решения (в том числе нестандартные);
— Инициативность, активность, ответственность;
— Умение коммуницировать со всеми уровнями персонала: руководители, линейный персонал, рабочие;
— Высшее образование;
— Уверенный пользователь ПК.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ;
— Заработная плата от 150 000 руб;
— Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц (вся зарплата "белая");
— График работы 5/2 9:00-18:00, в пятницу до 17:30;
— Отдельный кабинет с красивыми видами исторического центра города.
Уважаемые кандидаты, просим обязательно указывать в резюме виды деятельности всех компаний, в которых работали. В сопроводительном письме можете также указать производственные компании.
