О компании «ДИЛОР»
Мы — ведущая розничная сеть в сфере оптики и здоровья зрения в Оренбурге и области.
У нас безупречная репутация, сильный продукт и высокий уровень доверия клиентов. Почему это важно для HRD? К нам легко нанимать людей: кандидаты знают «ДИЛОР», ценят нашу стабильность и хотят у нас работать.
Что уже есть в компании (Ваша база для старта):
•Сформированная HR-команда и действующий стажёрский центр;
•Настроенная CRM подбора с отстроенной воронкой и ресурсами;
•Собственная обучающая платформа (LMS) с готовыми курсами для персонала;
•Прямой контакт с собственником: решения принимаются мгновенно, без долгой бюрократии и согласований.
Ваша цель и ключевые задачи:
Взять под контроль готовую HR-систему, «докрутить» узкие места и сделать подбор, обучение и удержание персонала полностью управляемыми.
•Подбор: на старте — лично закрывать ключевые управленческие позиции. Далее — выстроить работу команды так, чтобы массовый подбор работал как часы.
•Аналитика: внедрить чёткие HR-метрики (воронка, сроки, стоимость найма, текучесть) для принятия решений.
•Удержание и адаптация: развивать систему стажировок, снижать текучесть на первых месяцах работы сотрудников.
•Управление командой: ставить задачи HR-отделу, развивать сотрудников и контролировать KPI.
Кого мы ищем:
•Опыт работы HRD, HRBP или руководителем HR-отдела от 2–3 лет.
•Практический опыт управления как массовым, так и точечным подбором.
•Умение работать с цифрами: вы понимаете HR-аналитику и принимаете решения на основе метрик, а не интуиции.
•Заряженность и готовность работать «руками» на старте, чтобы быстро войти в процессы.
Важно! Даже если Вы просто занимали руководящую должность и в Ваши обязанности входил подбор персонала, и у Вас есть опыт в найме, мы с удовольствием познакомимся с Вами!
Что мы предлагаем:
•Достойный и стабильный доход: 120 000 – 140 000 ₽ на руки (фикс + понятная премия за выполнение KPI).
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата.
•Карьерный трек: возможность вырасти внутри компании до Заместителя генерального директора или Директора компании.
•Работа в центре Оренбурга: современный офис, комфортное рабочее место.
•Прямой диалог с собственником: ваша работа напрямую влияет на показатели и рост всей компании.
•Приятные бонусы: скидки на очки и солнцезащитные очки, медосмотры, корпоративные мероприятия и спецусловия по зарплатному проекту.
