Холдинг 24на7

Директор по персоналу (HRD)

Коротко

Директор по персоналу (HRD) для направления «Бэк-офис/Производство» в многопрофильном производственном холдинге с сетью из более чем 600 точек в Казани. Руководит командой из 3 HR-менеджеров, закрывает ключевые и линейные позиции, анализирует HR-метрики и развивает корпоративную культуру и HR-бренд. Требуется опыт управления HR-отделом от 3 лет и умение работать с данными. Работа в офисе, график 5/2 с 10:00 до 19:00, средний доход 150 000 ₽.

Вакансия: HRD (направление «Бэк-офис/Производство»), Казань
Холдинг «24на7» — многопрофильная производственная компания. Мы развиваем несколько бизнес-направлений: от вендинга до гастрономии и электротехники. Наша главная сила — собственное производство, позволяющее контролировать качество на всех этапах. Сегодня наша сеть объединяет более 600 точек по всей стране, и мы продолжаем масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и укреплять позиции в каждой отрасли.
Мы создали два HR-отдела с разными направлениями: «Продажи» и «Бэк-офис/Производство». Сейчас ищем HRD для направления «Бэк-офис/Производство».
Чем предстоит заниматься:
•Закрывать ключевые и линейные позиции — от специалистов до руководителей среднего звена.
•Руководить командой из 3 HR-менеджеров: ставить задачи, контролировать качество, развивать команду.
•Анализировать HR-метрики: текучесть, вовлечённость, эффективность, стоимость найма. Управлять данными, а не интуицией.
•Развивать корпоративную культуру и HR-бренд: внутренние коммуникации, мероприятия, обратную связь, позиционирование на рынке труда.
•Вести кадровое администрирование и документооборот совместно с бухгалтерией и юристом.
•Улучшать HR-процессы: масштабирование, автоматизацию, новые проекты. Предлагать инициативы, соблюдая субординацию.
Что для нас важно в кандидате:
•Опыт управления HR-отделом от 3 лет.
•Понимание циклов подбора, адаптации, оценки и увольнения.
•Умение работать с цифрами: текучесть, стоимость найма, eNPS, эффективность.
•Навыки построения систем обучения и мотивации с нуля.
•Высокая самоорганизация, дисциплина, инициативность.
•Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью изменений.
Что мы предлагаем:
•Прозрачная система дохода: оклад 50 000 ₽ + 50 000 за КДП + премия за выполнение KPI. Средний доход — 150 000 ₽.
•График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
•Современный офис с панорамным видом на Казань: ул. Пушкина, 46.
•Команда без бюрократии, где ценятся инициативы и быстрые решения.
•Возможность влиять на HR-систему целого направления.
•Масштаб: 600+ точек, собственное производство, несколько бизнесов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте