В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Директор по персоналу
ВАШИ ЗАДАЧИ:
•Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям Компании;
•Анализ текущих процессов управления персоналом с целью их оптимизации и повышения эффективности;
•Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, помощь в принятии решений, касающихся кадровой политики;
•Анализ навыков и компетенций сотрудников для выявления пробелов и определения направлений для обучения;
•Планирование и проведение внутренних и внешних обучающих мероприятий, включая тренинги и семинары, сбор обратной связи, анализ результатов обучения и его влияния на производительность сотрудников;
•Создание и поддержание эффективного процесса адаптации новых сотрудников;
•Участие в формировании корпоративной культуры и ценностей, поддержание позитивной атмосферы в коллективе, проведение мероприятий, способствующих укреплению командного духа;
•Организация регулярных встреч и опросов для выявления мнений и предложений сотрудников;
•Помощь в разрешении конфликтов и управлении трудными ситуациями, поддержка команды в процессе изменений;
•Проведение собеседований с кандидатами на вакантные ключевые позиции;
•Подготовка отчетов по ключевым показателям эффективности (KPI) в области управления персоналом.
НАМ ВАЖНО:
•Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии и смежных областях;
•Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
•Глубокое понимание HR-процессов и современных практик управления персоналом;
•Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с различными уровнями сотрудников;
•Проактивность, инициативность и ориентация на результат.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Оформление по ТК РФ;
•Дружный коллектив;
•Корпоративная мобильная связь;
•Возможность профессионального и финансового роста;
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
•Тимбилдинг, корпоративные мероприятия;
•Питание по льготной стоимости;
•Бесплатный спортзал;
•Скидки на приобретение строительных материалов.
