О компании
Торгово-производственная компания с 30-летней историей - лидер в своём сегменте. Активно развивает опт и маркетплейсы и ищет HRD, который возглавит людей - главный актив компании.
Ищем партнёра бизнеса, который умеет строить системы, вдохновлять команды и принимать решения на основе данных.
Что предстоит делать
•Формировать HR-стратегию, которая работает на бизнес-цели, а не лежит «в столе»
•Проектировать организационную структуру: уровни управления, матрица ролей и полномочий, должностные обязанности
•Управлять бюджетом HR-направления: нормирование численности, ФОТ, разработка и оптимизация систем мотивации
•Руководить командой HR-специалистов (кадровый администратор, рекрутер, менеджер по обучению и развитию, менеджер АХО и др.) — вы не «один в поле воин»
•Выстраивать полный цикл работы с людьми: найм, адаптация, обучение, развитие, удержание
•Оценивать эффективность сотрудников, принимать сложные кадровые решения, растить HiPo
•Измерять вовлечённость и мотивацию через NPS, OHI, 360 — и превращать цифры в действия
•Организовывать полный цикл кадрового делопроизводства
•Строить систему охраны труда и пожарной безопасности: знать нормативы, требования законодательства и обеспечивать их соблюдение
•Внедрять современные HR-технологии и автоматизацию
•Разрабатывать бизнес-процессы, регламенты и инструкции
•Управлять корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
•Анализировать рынок труда и конкурентные практики
•Быть надёжным партнёром для руководителей подразделений по всем вопросам HR
Что мы ждем от вас
•Опыт на позиции HRD или HRBP от 4-х лет
•Опыт в компании со штатом от 300 чел.
•Опыт управления командой - вы руководили, а не работали в одном лице
•Опыт в компаниях с выстроенной системой найма, адаптации, обучения и развития (учебные порталы, деловая оценка, асессмент-центры)
•Уверенный пользователь 1С:ЗУП КОРП
•Уверенный пользователь Excel и Google Таблиц: сводные таблицы, ВПР, сопоставление списков, расчёты
•Высшее образование (экономическое - плюс)
•Готовность работать в офисе
•Готовность к редким командировкам по филиалам на территории РФ
Будет преимуществом
•Сертификации по охране труда и/или пожарной безопасности
•Дополнительные сертификаты о повышении квалификации и тренингах
Что мы предлагаем
•трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•система мотивации оклад+бонусы за выполнение KPI's
•работу в стабильной компании в прямом взаимодействии с собственником
•влияние на развитие компании
