Вдохновляй, развивай, созидай: стань HR-директором в Porta Prima!
Ты веришь, что сильная команда — ключ к успеху бизнеса? Умеешь видеть потенциал в людях и превращать идеи в реальные изменения? Тогда тебе к нам! Porta Prima — ведущий производитель межкомнатных дверей с 30-летней историей, ищет Директора по персоналу, который станет драйвером развития корпоративной культуры и стратегическим партнером для бизнеса.
Твои задачи:
•Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
•Развитие корпоративной культуры, поддержка вовлеченности и лояльности сотрудников
•Организация эффективных процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала
•Внедрение современных систем оценки и мотивации
•Управление внутренними коммуникациями, развитие бренда работодателя
•Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
•Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и предложений по оптимизации
•Ведение кадрового администрирования и соблюдение трудового законодательства
Наши ожидания:
•Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет (желательно в производственных или торговых компаниях)
•Практический опыт построения HR-процессов «с нуля» или их оптимизации
•Глубокое знание трудового законодательства РФ
•Навыки стратегического и операционного управления персоналом
•Опыт внедрения систем оценки, мотивации и развития сотрудников
•Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять команду
•Аналитический склад ума, ориентация на результат
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
•График работы 5/2, рабочий день с 9:00
•Работа на территории работодателя
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и идей
О компании
Porta Prima — это более 30 лет на рынке, собственное производство, широкая сеть салонов и команда, для которой работа — не просто профессия, а любимое дело. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к развитию.
