Обязанности
•Стратегическое планирование предприятия в области управления персоналом
•Анализ функционала подразделений и оптимизация организационной структуры
•Разработка, внедрение и управление всеми HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
•Бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал, нормирование, мониторинг рынка труда
•Контроль за соблюдением коллективного договора с работниками
•Анализ численности нанимаемого персонала
Требования
•Опыт работы в должности Директора по персоналу от 6 лет
•Высшее профессиональное образование
•Знание трудового законодательства
•Знание 1С, офисных программ
