Березка

Директор по персоналу (HRD)

Коротко

Директор по персоналу в российской IT-компании, разрабатывающей ПО для автоматизации закупок (штат 60 человек, три юрлица). В прямом подчинении один специалист по кадрам; предстоит вести кадровое делопроизводство в 1С ЗУП, воинский учет, охрану труда, подбор персонала (5-7 вакансий) и построение HR-процессов с нуля. Требуется опыт в HR от 6 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции, глубокое знание кадрового делопроизводства, охраны труда и воинского учета, а также владение инструментами ИИ. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Вдохновляющий старт для лидера HR!
Если вы умеете не только выстраивать процессы, но и создавать атмосферу доверия и развития, если вам близка идея быть драйвером перемен в IT-компании — мы ждем именно вас!
Чем предстоит заниматься:
•Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу, три юр.лица, штат 60 человек, в прямом подчинении один сотрудник - специалист по кадрам);
•Создание стандарта кадрового обеспечения;
•Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом;
•Ведение воинского учета;
•Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители);
•Внедрение и контроль программ по охране труда, СОУТ, ГО и ЧС и пожарной безопасности;
•Обеспечение соблюдения законодательства о персональных данных;
•Оптимизация HR-процессов, автоматизация и внедрение современных инструментов управления персоналом (внедрение КЭДО);
•Написание регламентов, ЛНА, должностных инструкций, Положений;
•Внедрение корпоративной культуры и развитие HR-бренда компании.
Что важно для успеха:
•Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
•Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ + ГО и ЧС) и пожарной безопасности;
•Практический опыт подбора и адаптации персонала;
•Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства;
•Умение выстраивать эффективные процессы и работать "руками";
•Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала;
•Грамотная устная и письменная речь, системное мышление, инициативность;
•Владение инструментами ИИ.
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата;
•График работы 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00;
•Работа в офисе в команде профессионалов;
•Возможности для профессионального роста и развития;
•Участие в масштабных IT-проектах федерального уровня.
О компании
Мы — российский разработчик программного обеспечения для автоматизации закупочной деятельности. Наш ключевой проект — «Единый агрегатор торговли». Мы входим в реестр аккредитованных IT-компаний Минцифры и создаем решения, которые меняют рынок.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте