Мирас Арт

Директор по маркетингу (музыкальный клуб)

Коротко

Директор по маркетингу в компании, занимающейся организацией и продвижением концертов и музыкальных продуктов. Роль включает разработку маркетинговой стратегии, управление подрядчиками (SMM, дизайнеры, direct-агентства, блогеры, СМИ), контроль рекламных бюджетов и анализ эффективности каналов продвижения. Требуется более 6 лет опыта в маркетинге и управлении рекламными каналами. Формат работы удалённый или гибридный, полная занятость.

Локация
Москва. Формат работы: удалённо или гибридно.
Зарплата
120 000–200 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Мирас Арт занимается организацией и продвижением концертов и музыкальных продуктов.
Что делать
•Разрабатывать маркетинговую стратегию и планы продвижения концертов.
•Определять целевую аудиторию, позиционирование продуктов, каналы коммуникации и необходимые рекламные материалы.
•Ставить задачи SMM-команде, дизайнерам, direct-агентству, блогерам, радиостанциям, СМИ и другим подрядчикам.
•Организовывать производство маркетинговых материалов и контролировать сроки и качество исполнения.
•Отслеживать продажи, эффективность каналов и окупаемость маркетинговых вложений.
•Управлять рекламными бюджетами и при необходимости менять инструменты и распределение расходов.
Требования
•Опыт работы в маркетинге более 6 лет.
•Опыт управления продвижением продуктов и рекламными каналами.
•Умение самостоятельно определять целевую аудиторию, позиционирование, каналы продвижения и задачи для исполнителей.
•Навыки анализа стоимости привлечения, конверсии, доли рекламных расходов и эффективности каналов.
•Опыт управления подрядчиками и внешними маркетинговыми площадками.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы.
•Полная занятость.
•Работа с концертными продуктами, артистами и музыкальными жанрами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте