Бар Евгений Шотский

Директор по маркетингу

Коротко

Директор по маркетингу для сети барных проектов в сфере HoReCa в Москве, с опытом от 3 лет в маркетинге HoReCa. Роль включает определение маркетинговой стратегии, запуск коллабораций и спецпроектов с фаундерами и селебрити, управление digital, SMM, PR и рекламой, а также управление бюджетом и командой. Требуется креативное мышление, системный подход и понимание экономики маркетинга.

Директор по маркетингу | HoReCa
Ищем человека, который умеет превращать идеи в громкие проекты, а внимание к бренду — в гостей и выручку.
У нас несколько ярких барных проектов, известные фаундеры и коллаборации со знаменитостями. Можно работать напрямую с ними, придумывать совместные проекты, запускать нестандартные кампании и создавать инфоповоды, о которых говорят.
Что предстоит делать:
•Определять, куда и как развивать маркетинг наших проектов.
•Придумывать коллаборации, спецпроекты и громкие запуски вместе с фаундерами и селебрити.
•Развивать бренды, их узнаваемость и собственный стиль.
•Отвечать за digital, SMM, PR, рекламу и локальное продвижение заведений.
•Приводить гостей, развивать лояльность и стимулировать повторные визиты.
•Управлять маркетинговым бюджетом и оценивать результат в цифрах.
•Собрать сильную команду и доводить идеи до реализации.
Кого ищем:
•С опытом в маркетинге HoReCa от 3 лет.
•С пониманием барной культуры и того, что действительно цепляет аудиторию.
•С опытом ярких коллабораций, спецпроектов и PR-кампаний.
•С креативным мышлением, системным подходом и пониманием экономики маркетинга.
•С умением управлять командой и отвечать за результат.
Что предлагаем:
•Оклад + KPI.
•Возможность работать напрямую с известными фаундерами и участвовать в коллаборациях со знаменитостями.
•Свободу предлагать идеи и ресурсы для их реализации.
•Возможность влиять на развитие проектов, а не просто выполнять поставленные задачи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте