О нас
Мы — Sila, компания следующего поколения в области материалов для аккумуляторов. Наша миссия — обеспечить переход мира на чистую энергию. Чтобы создать это будущее, наша команда сегодня строит лучший литий-ионный аккумулятор изнутри. Мы разрабатываем и производим революционные материалы для аккумуляторов, которые значительно увеличивают плотность энергии аккумуляторов, одновременно уменьшая их размер и вес. Результат? Меньшие и более мощные аккумуляторы, которые могут открыть новые возможности в потребительских устройствах и ускорить массовое внедрение электромобилей, чтобы устранить нашу зависимость от ископаемого топлива.
Кто вы
Вы опытный инженерный руководитель с проверенным опытом объединения технического взаимодействия с клиентами с проектированием элементов, производством в больших объемах и выполнением контрактного производства (CM). Вы обладаете практическим опытом, который позволяет предвидеть проблемы, связанные с интеграцией, и создавать четкий операционный импульс.
Хотя вы уважаете глубокую экспертность своей команды, ваше внимание сосредоточено на создании организационной структуры, ясности и поддержки руководства, необходимых для того, чтобы инженеры могли работать наилучшим образом. В этой роли вы будете руководить группой инженерии аккумуляторов Sila, охватывающей как инженерные приложения для клиентов, так и масштабирование элементов, направляя операции команды, способствуя развитию карьеры и обеспечивая техническое выполнение в соответствии с коммерческими целями Sila.
Обязанности и задачи
•Содействие внедрению клиентами и квалификации элементов: Обеспечивать руководство и контроль за выполнением задач команды в области инженерных приложений для клиентов, передачи дизайна прототипов элементов и квалификации OEM — гарантируя успешную интеграцию материалов кремниевого анода и дизайнов элементов Sila в платформы партнеров.
•Предвидение проблем масштабирования и интеграции: Использовать свой опыт в масштабировании физических продуктов, чтобы помочь команде выявлять технические риски на ранних стадиях, решать сложные узкие места в принятии/производстве элементов и управлять передачей контрактного производства.
•Достижение коммерческих результатов: Тесно сотрудничать с руководством коммерческого отдела, развития бизнеса и продуктового направления, чтобы обеспечить, что ключевые этапы инженерии аккумуляторов напрямую поддерживают продвижение клиентской базы, совместные соглашения о разработке и цели по доходам.
•Развитие персонала и построение масштабируемой организации: Руководить, наставлять и поддерживать инженерную команду, охватывающую клиентские приложения и инженеринг элементов. Разрабатывать четкие карьерные пути, проводить конструктивные оценки эффективности и структурировать команду для долгосрочного масштабирования.
•Оптимизация операций и межфункциональное согласование: Устанавливать эффективные рабочие процессы команды и рамки приоритизации, которые сохраняют фокус на задачах с высоким воздействием, одновременно защищая ресурсы команды. Быть функциональным мостом для инженерии аккумуляторов между НИОКР, операциями, продуктом и коммерческим руководством.
Требования к знаниям и навыкам
•Лидерство в управлении персоналом: Более 5 лет прямого опыта управления людьми в инженерных, научных или технических командах, с подтвержденным опытом развития талантов, управления эффективностью и построения команд с высоким уровнем доверия.
•Глубокие знания в индустрии литий-ионных аккумуляторов: Более 10 лет (предпочтительно более 12) опыта в индустрии аккумуляторов, охватывающего разработку литий-ионных элементов, циклы квалификации клиентов OEM (например, тестирование образцов A/B/C), передачу дизайна и производство элементов в коммерческом масштабе или выполнение контрактного производства.
•Мастерство в операционном управлении и масштабировании: Подтвержденный успех в установлении рабочих процессов команды, рамок приоритизации проектов и процессов межфункционального исполнения в средах разработки элементов, масштабирования или контрактного производства.
•Коммуникация и стратегическое отстаивание интересов: Исключительные межличностные и коммуникативные навыки, с опытом отстаивания потребностей команды, коммуникации сложных технических компромиссов и построения согласия между коммерческими и техническими партнерами из разных функций.
•Образование: Степень бакалавра или выше (предпочтительно магистр/кандидат наук) в области инженерии, физических наук или смежной области.
Физические требования и условия работы
•Ожидаются командировки до 25%, как внутри страны, так и международные
•Необходимо носить средства индивидуальной защиты, включая, но не ограничиваясь, лабораторным халатом, перчатками, защитными очками и обувью с металлическим носком
•Работа за компьютером и другим офисным оборудованием, таким как ноутбук, копир/принтер и т.д. в фиксированном месте
Начальная базовая зарплата для этой должности составляет от 207 000 до 262 000 долларов на момент публикации. Фактическая базовая зарплата зависит от множества факторов, таких как образование, опыт и навыки. Базовая зарплата — это лишь часть конкурентного пакета общих вознаграждений Sila, который может включать льготы, бонусы, акции и другие преимущества. Диапазон базовой зарплаты может изменяться и быть скорректирован в будущем.
