Описание
ЗАО «Банк РРБ» успешно работает на финансовом рынке Беларуси уже 30 лет. Мы - современный коммерческий банк «быстрого реагирования» для предприимчивых людей, которые ценят технологии и ускоряют бизнес. В нашей команде более 500 сотрудников, а отделения банка представлены по всей Беларуси с головным офисом в городе Минск. Сейчас мы ищем в команду Директора по информационным технологиям, который разделяет наши ценности и готов строить карьеру в динамичной среде.
Задачи
•Стратегическое управление информационными технологиями Банка
•Управление банковскими системами и инфраструктурой
•Обеспечение непрерывности бизнеса
•Управление IT-проектами и сервисами
•Управление IT-бюджетом и отношениями с поставщиками IT-решений
•Управление командой
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
•Знания ИТ-архитектуры: АБС, ДБО (ФЛ/ЮЛ), процессинг, CRM, DWH/Data Lake, ESB/API
•Знания технологии и методологии: микросервисы, контейнеризация (Kubernetes, Docker), CI/CD, DevOps, Agile (Scrum/SAFe), ITIL/ITSM
•Знания комплаенса: регуляторные требования НБРБ к ИТ и кибербезопасности
•Навыки Scale-управления: руководство ИТ-блоком 50+ человек (R&D, Ops, Support, QA) и портфелем крупных проектов
•HR-лидерство: наем и удержание ИТ-кадров, развитие сильной инженерной культуры
•Опыт кризис-менеджмента: быстрое принятие решений при критических сбоях и регуляторных рисках
•Навыки стратегического планирования, оптимизации процессов и риск-менеджмента
Условия
•Официальное оформление, гарантии по ТК РБ
•Испытательный срок 3 мес.
•Возможны командировки
•Офисный формат работы
•Режим работы: пн-чт: 9:00-18:00, пт: 9.00-16.45; сб-вс: выходной
•Отпуск 30 дней
•Система наставничества и адаптации
•Непрерывное профессиональное развитие (обучение за счёт Банка)
•Медицинское страхование во всех мед. центрах страны
•Компенсация санаторного отдыха и отдыха в детских оздоровительных лагерях
•Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, тимбилдинги, культурные мероприятия)
•Размер заработной платы устанавливается по итогам оценки компетенций на интервью