Чебомилк

Директор по финансам и цифровой трансформации

Коротко

Директор по финансам и цифровой трансформации в группе компаний агропромышленного комплекса (молочное животноводство, машиностроение, пищевое производство). Задача — за 2–3 года построить единую цифровую финансовую систему, автоматизировать процессы и внедрить ИИ-технологии, возглавить и сформировать команду финансовой службы включая главного бухгалтера. Требуется опыт руководства финансовой службой или бухгалтерией, стратегическое мышление и опыт цифровой трансформации финансовых процессов; опыт в сельском хозяйстве — преимущество. Работа офисная, в Чувашской Республике вблизи Чебоксар.

О компании
Группа компаний приглашает руководителя, который создаст одну из самых современных финансовых служб в агропромышленном комплексе России.
Сегодня группа компаний объединяет молочное животноводство, машиностроение, производство оборудования для животноводства, пищевое производство и новые инвестиционные проекты. Мы быстро растем и понимаем, что традиционная бухгалтерия уже не отвечает нашим задачам.
Нам нужен руководитель, который создаст финансовую систему завтрашнего дня.
Главная цель
За 2–3 года построить единую цифровую финансовую систему группы компаний, в которой большинство рутинных операций автоматизировано, данные доступны руководителям в режиме реального времени, а финансовая служба становится активным участником развития бизнеса.
Основные задачи
•сформировать современную финансовую службу группы компаний;
•подобрать и организовать команду, включая главного бухгалтера и ключевых специалистов;
•выстроить единые стандарты бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
•максимально перевести процессы на электронный документооборот;
•автоматизировать финансовые процессы с использованием современных цифровых решений;
•внедрить технологии искусственного интеллекта для подготовки документов, анализа данных, контроля ошибок и повышения эффективности работы;
•участвовать в постановке задач программистам и разработке новых программных продуктов под потребности бизнеса;
•создать систему управленческой отчетности и финансовых показателей для руководителей;
•обеспечить эффективное взаимодействие финансовой службы с производством, снабжением, продажами и другими подразделениями;
•организовать качественную подготовку бухгалтерской, налоговой и отраслевой отчетности, включая отчетность для Минсельхоза России.
Мы ожидаем
•опыт руководства финансовой службой или бухгалтерией;
•стратегическое и системное мышление;
•лидерские качества и способность формировать сильную команду;
•успешный опыт цифровой трансформации финансовых процессов;
•понимание современных технологий автоматизации и готовность активно применять искусственный интеллект;
•опыт работы в сельском хозяйстве будет серьезным преимуществом.
Что для нас важно
Мы ищем руководителя, который не боится изменений.
Человека, который способен не только обеспечить качественный учет, но и построить новую финансовую систему, объединить людей вокруг общей цели, внедрять современные технологии и сделать финансовую службу одним из ключевых конкурентных преимуществ предприятия.
Если через несколько лет можно будет сказать: «Это одна из самых эффективных финансовых служб в российском агробизнесе», — значит, задача выполнена.
Что мы предлагаем
•Заработная плата: оклад от 250 000 + премия (окончательно на собеседовании)
•Повышение квалификации, стажировки, тренинги
•Комплексные обеды
•Выплаты заработной платы два раза в месяц 10 и 25 числа
•Возможность приобретать качественную молочную и мясную продукцию собственного производства по льготным ценам
•Возможность строительства дома в сельской местности на льготных условиях
•Помощь в трудных жизненных ситуациях
•Компенсация ГСМ
Место работы: Чувашская Республика, п. Новое Атлашево, ул. Промышленная д.1Б/1 (25 км от г. Чебоксары, 7 км от г. Новочебоксарск)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте