О компании
D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России. Уже 25 лет D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 18 НПБК, 36 СерМер.
Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений.
Кого мы ищем
Ищем специалиста, который будет вести digital-проекты для e-commerce: координировать команду, работать с клиентами и отвечать за результат.
Что предстоит делать
•Вести digital-проекты для e-commerce от брифа до итоговой аналитики.
•Планировать проекты: сроки, этапы и ключевые показатели (ROI, ROAS, CAC, LTV, конверсии).
•Координировать работу команды: media, performance, SEO, аналитика.
•Общаться с клиентами (e-commerce-директора, бренд-команды): встречи, статусы, обсуждение результатов.
•Готовить и презентовать стратегии, медиапланы и отчёты.
•Ставить задачи аналитикам: отчёты, дашборды, воронки.
•Следить за выполнением финансовых показателей и рентабельностью проектов.
Что важно для этой роли
•Опыт в digital / performance-маркетинге или управлении digital-проектами.
•Понимание контекстной и медийной рекламы.
•Уверенная web-аналитика и e-commerce-метрики.
•Опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, OWOX, Power BI, Google Data Studio).
•Понимание основ SEO, UX и структуры сайта.
•Уверенная работа с Excel / Google Sheets.
•Умение делать понятные презентации для клиентов и руководителей.
•Самостоятельность, ответственность и умение выстраивать рабочие отношения.
Что мы готовы предложить
•Команду, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас.
•Экспертное сообщество. На каждый digital и офлайн инструмент есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом.
•Карьерный и горизонтальный рост. В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве.
•Уверенность: заключаем трудовой договор в первый рабочий день.
•Доход: оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании.
•Красота: офис в БЦ Clever Park (р-н ЦПКиО).
•Комфорт: график работы 5/2.
•Свобода: отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании.
•Корпоративная культура: традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов.
Самое главное — возможность показать себя, получить опыт в экспертной команде в реализации рекламного проекта (уникальный кейс).
