Переплёт

Junior project-менеджер (новогодние корпоративы)

Коротко

Junior project-менеджер для направления новогодних корпоративов в компании, организующей авторские детективные игры на корпоративах в Москве и Петербурге. Задача — вести типовые проекты от приёма клиента от менеджера по продажам до проведения мероприятия, включая сбор команды и согласование кастомизации. Требуется опыт в ивентах от 1 года, желателен опыт с B2B, эмпатичность и открытость в коммуникации. Формат гибридный: подготовка удалённо, часть мероприятий — очно в Москве.

О компании
«Переплёт» — компания, которая проводит авторские детективные игры на корпоративах в Москве и Петербурге. Сценарии и команда ведущих уже сформированы. Сейчас в направление новогодних корпоративов нужен project-менеджер, который возьмёт на себя типовые проекты от заказа до самого мероприятия.
Идеальная кандидатура
•Опыт в ивентах от 1 года
•Опыт работы с B2B будет большим преимуществом
•Эмпатичность: умение понимать людей и слышать их запросы
•Открытость в коммуникации — работа строится гибко, по Agile и максимально прозрачно
•Любовь к детективам или настолкам
Обязанности
•Принимать клиента от менеджера по продажам
•Учитывать индивидуальные запросы клиента
•Собирать команду сотрудников под каждый корпоратив в зависимости от сложности и количества гостей
•Запускать разработку кастомизации и согласовывать её с клиентом, если она нужна
•Присутствовать на части корпоративов в качестве менеджера
Условия
•Гибкий рабочий график
•Гибридный формат: вся подготовка удалённо, на части мероприятий нужно работать очно
•Неограниченный потолок зарплаты — чем больше проектов, тем выше доход
•Работа с сильными сценаристами, ивентерами, проджектами и ИИ-амбассадорами
•Клиенты — крупные российские компании
•Первый этап отбора — небольшое тестовое задание

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте