# DevOps/Специалист сопровождения
Наша команда разрабатывает продукт для сбора, хранения и анализа данных о пользовательском окружении с целью выявления проблем пользователей и своевременного реагирования на них. Аналитика проводится на основе собираемой в NRT режиме информации по рабочему окружению и данных различных внутренних продуктов.
Мы ищем инженера для сопровождения и построения DevOps в ПКАП (GreenPlum).
Обязанности
•администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества
•автоматизировать процессы установки и подготовки сред
•поддерживать доступность и непрерывность работы АС
•решать инциденты и устранять причины их возникновения
•регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам
•анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем
•участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо-сдаточных испытаниях новых версий
Требования
•высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ
•знание ITIL, принципов организации сопровождения АС
•понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем
•опыт администрирования / сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем
•опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.)
•опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL
•опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix)
Условия
•комфортный, современный офис м. Тульская, БЦ Даниловский Форт
•возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
•ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•льготная ипотека для каждого сотрудника
•бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа
•отсутствие строгого дресс-кода
