Описание
Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. В поисках разработчика в DevOps-команду для создания внутренних инструментов, автоматизации и развития инженерной AI платформы.
Задачи
•Разрабатывать агентные системы: orchestration, tool calling, память, планирование и контроль выполнения задач.
•Создавать интеграции агентов с внутренними сервисами, базами данных, API и корпоративными системами.
•Строить платформенные компоненты для агентов: реестр инструментов, управление контекстом, права доступа, аудит и guardrails.
•Автоматизировать тестирование и оценку качества агентных сценариев, включая регрессии и трассировку выполнения.
•Разрабатывать внутренние SDK, шаблоны и CLI-инструменты, чтобы продуктовые команды могли быстрее создавать и подключать агентов.
•Улучшать надежность и стоимость агентных процессов: очереди, retries, наблюдаемость, лимиты и оптимизация вызовов.
Требования
•Опыт коммерческой разработки от 2,5–3 лет.
•Высшее техническое образование.
•Уверенное программирование на Python\Go.
•Понимание принципов разработки: API, структуры данных, обработка ошибок, тестирование, логирование.
•Опыт разработки REST API, CLI-утилит, сервисов или интеграций.
•Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО.
•Понимание Linux, Docker и Kubernetes.
•Умение работать с API внешних систем и автоматизировать интеграции.
•Умение читать и разбираться в существующем коде.
Будет плюсом:
•GitLab/GitLab API, Argo CD;
•Kubernetes API и разработка операторов/контроллеров;
•Infrastructure as Code;
•Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana;
•Опыт разработки внутренних платформ и Developer Tools;
•Опыт работы с SQL.
Условия
•Заработную плату и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;
•Бонусы за рекомендации;
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
