Обязанности:
— Администрировать Linux-серверы: расширенная настройка, оптимизация производительности, работа с ядром системы;
— Настраивать и поддерживать CI/CD пайплайны с использованием GitLab CI/CD, Atlassian;
— Управлять Kubernetes-кластерами: развёртывание приложений, масштабирование, обновления, работа с операторами и CRDs. Планировать ресурсы кластера: настройка HPA/VPA, оптимизация использования CPU/памяти;
— Разрабатывать инструменты автоматизации: скрипты на Bash/Python для решения операционных задач;
— Устанавливать, настраивать и развивать системы мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, Loki, OpenSearch;
— Проводить диагностику и устранение сложных инцидентов: анализ логов, профилирование.
Требования:
— Опыт работы с высоконагруженными системами;
— Kubernetes: деплой приложений;
— Linux (RHEL/Astra/Debian/Ubuntu): уверенное администрирование, работа с systemd, сетями, настройка производительности;
— GitLab CI/CD, понимание пайплайнов сборки и доставки;
— Мониторинг: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, Zabbix;
— Docker: сборка образов, многоэтапная сборка, работа с реестрами;
— Скриптинг: Bash/Python.
Условия:
— отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
— достойная заработная плата;
— оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
— ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника);
— программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
— корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
— дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
— развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
— территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.
