Fundraise Up

devops engineer for nonprofit fundraising

Коротко

Senior DevOps/SRE инженер в Fundraise Up — глобальную платформу для приёма пожертвований некоммерческими организациями, обрабатывающую десятки миллионов долларов донатов в месяц. Роль предполагает единоличное владение областью observability или CI/CD, проектирование надёжной масштабируемой инфраструктуры, поддержку разработчиков на Kubernetes и on-premise серверах, участие в on-call и наставничество младших инженеров. Требуется 6+ лет опыта DevOps/SRE, глубокое знание Linux, Prometheus, CI/CD, Docker, Ansible, Kubernetes и опыт диагностики production-инцидентов. Полностью удалённая работа, найм доступен из ряда стран Европы и СНГ без релокации.

Описание
Fundraise Up — глобальная платформа для сбора пожертвований, которая помогает некоммерческим организациям принимать донаты быстро, удобно и без препятствий. Технология компании обеспечивает десятки миллионов долларов пожертвований каждый месяц.
Задачи
•Владеть одной ключевой платформенной областью «от начала до конца»: observability или CI/CD, определяя архитектуру, надёжность и roadmap
•Вести технические инициативы от требований и дизайна до реализации, продакшн-поставки и последующей эксплуатационной стабильности
•Прояснять неоднозначные ситуации, определяя требования, допущения и дальнейшие шаги
•Проектировать надёжную, масштабируемую архитектуру платформы, включая топологию, точки интеграции, подход к масштабированию и модель надёжности
•Поддерживать разработчиков при деплое и мониторинге приложений на on-premise серверах и Kubernetes, устранять неполадки со сборками и деплоями, помогать с метриками, алертами и логами, участвовать в дежурствах в чате поддержки разработчиков
•Автоматизировать повторяющиеся операции, провижининг и обслуживание
•Расследовать production-инциденты в роли старшей точки эскалации, вести их до разрешения, руководить post-mortem и внедрять системные исправления
•Участвовать в on-call ротациях и улучшать практики on-call
•Наставлять менее опытных инженеров через обсуждения дизайна, ревью и парную работу, выявлять технический долг при ревью
•Использовать AI для повседневного исследования, диагностики и разработки
Требования
•6+ лет опыта в роли DevOps Engineer, SRE или на близких по обязанностям позициях
•Подтверждённый опыт ведения технических инициатив от требований и технического дизайна до продакшн-поставки
•Уверенные навыки работы с Linux; в окружении используется Ubuntu
•Рабочее знание стека Prometheus, включая типы метрик, экспортёры и алертинг
•Практический опыт CI/CD: проектирование пайплайнов, оркестрация сборок и доставка артефактов
•Опыт работы с Docker, сборкой образов и реестрами
•Опыт работы с Ansible и Git; опыт скриптинга на Bash или Python для автоматизации и observability
•Опыт работы в production и на дежурствах: диагностика инцидентов, восстановление сервиса, проведение post-mortem
•Опыт наставничества менее опытных инженеров
•Ответственность и внимание к деталям
•Уверенный практический опыт как минимум в двух из следующего: VictoriaMetrics/Prometheus в масштабе; лог-пайплайны в масштабе на Graylog, VictoriaLogs или ELK; Jenkins scripted pipelines; реестры контейнеров и управление артефактами; эксплуатация приложений на Kubernetes; Grafana в масштабе
Будет плюсом
JupyterHub, Airflow, Tableau, MLflow, Airbyte, remote development environments, среды выполнения AI-агентов, Coder, Telepresence, bare-metal Kubernetes, Flux, GitOps, Terraform, self-hosted Sentry, ClickHouse, MongoDB
Условия
•Компенсация: €6,000 – €6,800 gross в месяц
•31 день отпуска
•100% оплачиваемый план телемедицины
•Помощь с обустройством домашнего офиса (мебель и другие предметы для комфортного рабочего пространства)
•Курсы английского языка и профильное образование
•Абонемент в спортзал или бассейн
•Коворкинг
•Опционы на акции (equity)
•Найм возможен удалённо из Испании, Португалии, Сербии, Польши, Турции, Кипра, Грузии и Армении; релокация не предоставляется

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте