Human&business

Делопроизводитель в отдел веб разработки

Коротко

Компания ищет сотрудника в отдел веб-разработки для ведения документооборота отдела, подготовки и согласования технических заданий, контроля выполнения задач и KPI, а также администрирования процессов в системе Pyrus. Работа только офисная, в Майкопе, график 5/2 с 09:00 до 18:00. Требуются навыки работы с офисными программами ЭДО, Figma, желательно Pyrus, а также хорошая коммуникация и стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем
•Локация г. Майкоп
•Оформление по ТК
•График работы с 09:00 до 18:00, 5/2 (суббота, воскресенье — выходной)
•Корпоративная мобильная связь
•Удобное расположение офиса
•Бесплатное корпоративное питание
•Удаленный формат работы не рассматриваем
Чем предстоит заниматься
•Обеспечение документооборота для обеспечения деятельности отдела
•Контроль выполнения задач, контроль выполнения KPI отдела
•Подготовка технических заданий для реализации в отделе
•Реализация технических заданий в виде таблиц, диаграмм, либо в любом другом требуемом виде для понятного и детального описания технического задания
•Помощь сотрудникам компании в разъяснении текущих и реализуемых процессов в системе Pyrus
•Участие в подготовке и согласовании технических заданий
•Организация и проведение встреч для согласования технических заданий
•Глубокое понимание работы отдела, эффективное участие в рамках обсуждения текущих задач и возникающих вопросов планирования будущих проектов
•Навык администрирования процессов в системе Pyrus (желательно)
•Навык реализации новых процессов в системе Pyrus (желательно)
Что мы ждем от вас
•Офисные программы ЭДО (Open Office, MS Office), Figma, Pyrus (желательно)
•Администрирование, веб-дизайн
•Хорошая коммуникация, стрессоустойчивость, умение понятно формулировать задачи
•Желательно наличие системного мышления

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте