Дил хаус

CBDO / Директор по развитию

Коротко

Роль CBDO / Директора по развитию в инвестиционной сети Дил хаус (Family Office, PE, фонды, топ-посредники), фокус на прямых инвестициях (70%) и недвижимости (30%). Требуется построить и вести партнёрскую сеть брокеров, private bankers, M&A-консультантов, обеспечить поток от 100 инвестиционных возможностей в год и сформировать buy-side из UHNWI/Family Office, а также подготовить запуск Dubai Hub. Нужен 5+ летний опыт на руководящих позициях в business development/private banking/M&A и собственная профессиональная сеть в этой сфере.

О компании
Дил хаус — инвестиционная сеть из 30 управляющих Family Office, PE, фондов и 30 B2B2C топ-посредников.
Продукт: до 7 отобранных инвестиционных возможностей в месяц стоимостью от 0,3 млрд ₽.
Фокус — 70% прямые инвестиции и 30% недвижимость.
Обязательный опыт
•5+ лет на руководящих позициях в business development / private banking / wealth management / M&A / инвестиционном бизнесе.
•Опыт построения и ведения партнёрской сети из брокеров, private bankers, M&A-консультантов, юристов, налоговых советников и других профессиональных посредников.
•Опыт работы с off-market сделками, эксклюзивными мандатами и закрытыми клиентскими базами.
•Подтверждённый опыт привлечения собственников бизнеса, HNWI/UHNWI, Family Office, MFO или управляющих капиталом через личные связи и партнёрскую сеть.
•Опыт заключения и ведения партнёрских соглашений: комиссия, referral, first-look, эксклюзивность, правила прямого контакта.
•Наличие собственной профессиональной сети: собственники бизнеса, инвесторы, управляющие капиталом, private bankers, брокеры, M&A.
Зона ответственности
•Собрать и вести сеть партнёров: брокеры, private bankers, M&A-юристы, налоговые советники и другие профессиональные посредники.
•Обеспечивать входящий поток не менее 100 инвестиционных возможностей в первый год с дальнейшим ростом.
•Привлекать собственников эксклюзивных trophy / off-market объектов через личные рекомендации и партнёрскую сеть.
•Формировать buy-side: UHNWI, Family Office, MFO, включая первых 10 founding buyers на бесплатных условиях и последующий запуск платных Capital Seats.
•Проводить онбординг участников: рекомендация → интервью → KYC/KYB → допуск в сеть.
•Организовывать ежемесячный KONGL Private, private dinners и другие закрытые мероприятия.
•Вести партнёрские соглашения: доля комиссии, first-look, правила прямого контакта и запрет обхода.
•Управлять репутационным контуром сети: инциденты, санкции, приостановка и изъятие доступа.
•Развивать отношения с банками-партнёрами, УК и инвестиционными клубами для подготовки и реализации клубных сделок.
•Готовить почву для Dubai Hub: поиск партнёра-брокера, первые отношения с локальным капиталом и участниками рынка, подготовка выхода в ADGM.
Условия
•Достойная окладная часть, +% + обсуждение возможного опциона.
•Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца после начала работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте