Дил хаус

CBDO | ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ

Коротко

Роль CBDO / Директора по развитию в инвестиционной сети Family Office, PE-фондов и профессиональных посредников. Требуется построение и ведение партнёрской сети брокеров, private bankers, M&A-юристов и налоговых советников, обеспечение потока инвестиционных возможностей и привлечение UHNWI/Family Office инвесторов. Нужен опыт 5+ лет на руководящих позициях в business development, private banking, wealth management или M&A, а также опыт работы с off-market сделками и закрытыми клиентскими базами.

Дил хаус — инвестиционная сеть из 30 управляющих Family Office, PE, фондов и 30 B2B2C топ-посредников.
ЗАДАЧИ
•Собрать и вести сеть партнёров: брокеры, private bankers, M&A-юристы, налоговые советники и другие профессиональные посредники.
•Обеспечивать входящий поток не менее 100 инвестиционных возможностей в первый год с дальнейшим ростом.
•Привлекать собственников эксклюзивных trophy / off-market объектов через личные рекомендации и партнёрскую сеть.
•Формировать buy-side: UHNWI, Family Office, MFO, включая первых 10 founding buyers на бесплатных условиях и последующий запуск платных Capital Seats.
•Проводить онбординг участников: рекомендация → интервью → KYC/KYB → допуск в сеть.
ТРЕБОВАНИЯ
•5+ лет на руководящих позициях в business development / private banking / wealth management / M&A / инвестиционном бизнесе.
•Опыт построения и ведения партнёрской сети из брокеров, private bankers, M&A-консультантов, юристов, налоговых советников и других профессиональных посредников.
•Опыт работы с off-market сделками, эксклюзивными мандатами и закрытыми клиентскими базами.
•Подтверждённый опыт привлечения собственников бизнеса, HNWI/UHNWI, Family Office, MFO или управляющих капиталом через личные связи и партнёрскую сеть.
•Опыт заключения и ведения партнёрских соглашений: комиссия, referral, first-look, эксклюзивность, правила прямого контакта.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте