Яндекс

c++ разработчик монетизации Поиска и Алисы

Коротко

Роль C++-разработчика в команде бэкенда монетизации Поиска и Алисы в Яндексе: разработка высоконагруженных бэкендов, показ и релевантность рекламы, интеграции между сервисами и построение метрик. Требуется уверенное владение C++, опыт разработки высоконагруженных систем, SQL и знание принципов распределённых систем. Формат работы — гибрид, уровень позиции — middle.

Описание
Поиск Яндекса помогает миллионам пользователей, а чат-интерфейс Алисы развивается как виртуальный ассистент. Команда бэкенда монетизации отвечает за уместность и качество рекламы в поисковой выдаче и чатах Алисы, разрабатывает механизмы показа рекламы, улучшает её релевантность и строит инфраструктуру и метрики.
Задачи
•Решать задачи от проработки идеи до внедрения и оценивать результат по метрикам и цифрам
•Разрабатывать высоконагруженные бэкенды для Поиска и чатовой Алисы
•Создавать интеграции между сервисами
•Обеспечивать стабильную работу сервисов при пиковых нагрузках
•Разбирать аномалии и искать точки роста
•Создавать метрики для АБТ
Требования
•Уверенно писать код на C++
•Иметь опыт разработки высоконагруженных систем
•Глубоко разбираться в проблемах и доводить задачи до результата
•Владеть SQL и уметь писать сложные запросы
•Знать принципы построения распределённых систем и работы с ними
•Будет плюсом: знакомство с инструментами мониторинга и трассировки высоконагруженных систем, понимание специфики монетизации цифровых продуктов
Условия
•Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
•Оплачиваемый больничный: 30 дней в году
•Медицинская страховка для детей и супругов: компания оплачивает 80% стоимости
•Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины
•Доступ к передовым моделям для ежедневной работы
•Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, работающих в компании более двух лет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс