ROCKSTONE

C++ backend разработчик многопользовательских игр

Коротко

Удалённая вакансия C++ backend разработчика серверной архитектуры многопользовательской casual-игры в компании ROCKSTONE. Требуется опыт от 2 лет, C++14+, многопоточное программирование, ООП, MySQL/ClickHouse, Boost/STL/TBB. Задачи включают разработку серверной архитектуры, SQL-запросов и сопровождение серверной части приложения.

Описание
ROCKSTONE разрабатывает мобильные и социальные игры в жанре casual. В компании разрабатываются проекты Mergic Pets и Kiss me; проект Kiss me ежедневно обслуживает от 90 000 пользователей.
Задачи
•Создавать и развивать серверную архитектуру масштабируемой многопользовательской игры
•Добавлять новый функционал, оптимизировать и дорабатывать существующий
•Разрабатывать и реализовывать сложные SQL-запросы для управления базами данных и анализа игровых данных, оптимизировать производительность
•Оперативно решать технические проблемы и обеспечивать бесперебойную работу серверной части приложения, включая мониторинг, профилактику и исправление неисправностей
•Проектировать архитектуру баз данных многопользовательской игры
Требования
•Опыт программирования от 2 лет
•Использование стандарта C++14 и выше
•Опыт многопоточного программирования
•Уверенное знание принципов ООП
•Навыки работы с MySQL и ClickHouse
•Опыт работы с Boost, STL и TBB
•Аналитическое мышление и нестандартный подход к решению задач
•Ответственность и исполнительность
•Умение работать в команде
Будет плюсом: использование стандарта C++20; стандарт C++23 — идеально
Условия
•Гибкий график
•Официальное оформление
•Отпуск 28 календарных дней в году
•Компенсация расходов на здоровье, включая аптеки, и спорт
•Корпоративная скидка на SkyEng
•Поддержка в значимых событиях
•Корпоративная жизнь для сотрудников
•Оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте