Бизнес-аналитик (Payments)
Кипр, Лимасол — работа в офисе
Платежи и трейдинг
В Exness мы не просто ведущий торговый брокер — мы по-новому определяем, что значит быть лидером. Более 2000 сотрудников в 13 странах, масштаб, забота о людях и реальные технологии помогают делать трейдинг лучше для более миллиона клиентов по всему миру.
Почему эта роль важна
Бизнес-аналитик в направлении Payments ведёт полный жизненный цикл требований — от выявления бизнес-потребностей до сопровождения внедрения и принятия решений на основе данных. Роль предполагает тесное взаимодействие со стейкхолдерами, проектирование решений с нуля и глубокий анализ с помощью инструментов, таких как Grafana, Metabase и Amplitude. Аналитик по платежам тесно работает с командой Payment Operations, службой поддержки клиентов, конечными пользователями и всеми техническими командами внутри Payments. Это роль с высоким влиянием на платёжные продукты, ясность требований и измеримые бизнес-результаты.
Работа в офисе в Лимасоле, Кипр. При переезде мы предоставляем полную поддержку релокации для вас и вашей семьи, чтобы переезд прошёл гладко и без лишних забот.
Чем вы будете заниматься
•Вести end-to-end сбор и анализ влияния требований, используя разные техники для учёта бизнес-потребностей, нефункциональных требований, исключений и пограничных случаев.
•Формулировать качественные, понятные, проверяемые, согласованные и прослеживаемые требования.
•Выявлять и предлагать продуктовые решения, опираясь на экспертизу в продукте, UX-инсайты и анализ поведения пользователей на основе данных.
•Работать с несколькими источниками данных и проводить анализ для поддержки ключевых продуктовых и бизнес-решений.
•Обобщать информацию из разных источников, чтобы прояснять сложные или неоднозначные ситуации.
•Создавать аналитические отчёты и дашборды для продуктовых инсайтов и принятия бизнес-решений.
•Фиксировать функциональные требования в виде Use Cases и User Stories с полным покрытием основных, альтернативных и исключительных сценариев и чёткими критериями приёмки.
•Самостоятельно вести коммуникацию со стейкхолдерами и обеспечивать общее понимание scope, целей и ожиданий.
•Руководить поставкой фич и проектов: управлять scope, сроками и коммуникацией со стейкхолдерами, согласовывая приоритеты и требования с Team Lead и Product Owner.
Кого мы ищем
•Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, экономики, computer science, информационных систем или смежной специальности.
•Продвинутые сертификаты в business analysis, product management или data analytics (например, CBAP, PMI-PBA, Agile/Scrum) будут плюсом.
•5+ лет опыта в роли Business Analyst, System Analyst или Data Analyst.
•Релевантные знания предметной области.
•Опыт управления полным жизненным циклом требований (включая elicitation, analysis, prioritization, согласование со стейкхолдерами, change management и version control).
•Опыт проведения интервью со стейкхолдерами, воркшопов по требованиям и ревью требований.
•Умение формулировать ясные, однозначные, проверяемые, согласованные и прослеживаемые требования.
•Опыт описания и документирования требований через Use Cases и User Stories с чёткими критериями приёмки.
•Практический опыт проектирования решений с нуля.
•Понимание базовых концепций UI/UX.
•Grafana (анализ логов и метрик), Metabase (отчётность и дашборды).
•Рабочее знание Amplitude (построение отчётов и извлечение инсайтов).
•Способность самостоятельно работать в динамичной среде, согласовываясь с целями команды и опираясь на сильное аналитическое мышление.
Что мы предлагаем
•Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам.
•Полная поддержка релокации для вас и семьи — перелёты, жильё, визы и юридическая помощь.
•Топовая медстраховка с покрытием семьи — медицина, стоматология, зрение, mental health — плюс страхование жизни.
•Неограниченные возможности обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков.
•Образовательная надбавка на школу и детский сад.
•21 рабочий день отпуска в год, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемый больничный, декрет и отпуск по уходу за ребёнком.
•Программа признательности сотрудникам: брендированные подарки, выходной в день рождения, бюджеты на свадьбы, рождение детей и важные события.
•Поездки «Get to know Team» — знакомство с коллегами в наших хабах по миру и общекорпоративные offsites.
•Программа участия сотрудников в акциях компании — растите вместе с нами.
•Корпоративный MINI Cooper Countryman и личная парковка.
•Бесплатные in-house спортивные клубы, доступ в Sanctum Club и jet skis.
•Доступ к корпоративному врачу.
•Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и у местных сервисов.
•Налоговые льготы для экспатов: освобождение от подоходного налога до 50%.
•Поддержка в процессе натурализации для сотрудников, переехавших к нам.
Как выглядит ваш путь
•Intro call с рекрутером (30 минут)
•Tech interview и Live-coding (90 минут)
•Behavioural interview (60 минут)
