Пхали Хинкали

Бухгалтер/Специалист по расчету заработной платы

Коротко

Специалист по расчету заработной платы в компании общепита в Санкт-Петербурге, работа в офисе по графику 5/2. Задачи: расчет зарплаты, отпускных, пособий и страховых взносов в 1С ЗУП и 1С Бух, сдача отчетности (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ), работа с несколькими юр. лицами. Требуется опыт расчета зарплаты от 1 года и уверенное владение 1С.

Что мы предлагаем
•Работу в новом офисе с дружной командой и позитивной атмосферой;
•Работу в графике 5/2 с 10:00 до 18:30 без переработок;
•Оформление по ТК РФ;
•Конкурентоспособную заработную плату;
•Бесплатные обеды;
•Скидки на меню ресторанов наших партнеров;
•Заботу и комфорт — доступ к более чем 2500 предложениям с помощью программы лояльности "BestBenefits";
•Возможности для роста и обучения — специалист по расчету ЗП не в единственном лице;
•Корпоративные мероприятия и бонусы, чтобы поддерживать командный дух;
•Корпоративный спорт, хобби-клубы для сотрудников.
Ключевые задачи
•Расчет сотрудников по заработной плате (оклад, отпускные, расчет ЭЛН, пособий и т.д.) в программе 1С ЗУП 8.3. и 1С Бух и договоров ГПХ;
•Расчет страховых взносов и НДФЛ с заработной платы и других выплат физ.лицам;
•Формирование ведомостей, РКО на выплату з/п;
•Работа с прямыми выплатами из СФР;
•Сдача отчетности ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, статистической отчетности в электронном виде по ТКС;
•Начисление дивидендов акционеров;
•Опыт работы с СМЗ будет являться вашим преимуществом.
Наши ожидания
•Высшее или среднее профессиональное экономическое образование;
•Опыт работы специалистом по заработной плате от 1 года;
•Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом;
•Опыт ведения нескольких юр. лиц и работы с иностранными гражданами (желательно);
•Знание суммированного учета рабочего времени;
•Хорошее знание бухгалтерского и налогового учета.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте