Минск Марриотт Отель

бренд-менеджер в гостиничном бизнесе

Коротко

Бренд-менеджер в 5-звёздочном Минск Марриотт Отеле отвечает за маркетинговую стратегию бренда отеля и точек общественного питания, рекламные кампании, бюджет и контент для соцсетей. Требуется опыт анализа рекламных кампаний, управления бюджетом и проектами, свободный английский и навыки цифрового маркетинга. Работа в офисе в Минске, полная занятость.

О компании
5-звёздочный Минск Марриотт Отель приглашает Бренд-менеджера стать частью своей команды!
Задачи
•Анализ конкурентов, изучение спроса гостей и трендов в туристической индустрии
•Участие в разработке маркетинговой стратегии по продвижению бренда отеля и точек общественного питания
•Планирование и разработка рекламных кампаний и коллабораций, работа с лидерами мнений
•Составление и контроль маркетингового бюджета
•Взаимодействие с диджитал агентством по запуску рекламных кампаний
•Работа с ивент агентством по организации клиентских вечеров и других мероприятий в отеле
•Организация фото и видео съемок
•Координация работы по сувенирной и печатной продукции в соответствии с бренд буком и политикам сети Marriott International
•Подготовка контент плана для социальных сетей
Требования
•Стратегическое мышление и навыки долгосрочного планирования
•Опыт анализа рекламных кампаний по ключевым метрикам
•Управление финансами (формирования бюджета, сметы и др.)
•Опыт управления проектами и контроль сроков
•Навыки работы с ИИ-инструментами
•Владение инструментами цифрового маркетинга
•Свободное владение английским языком
•Будет плюсом: наличие опыта ведения социальных сетей
Условия
•Опыт работы в отеле 5-звёздочной сети Марриотт
•Официальное трудоустройство
•Бесплатное питание в корпоративной столовой
•Специальные цены на посещение Фитнес-центра, билеты в кинокомплекс Бутик Кино

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте