Рятико

Бренд менеджер направления Косметика

Коротко

Бренд-менеджер направления Косметика отвечает за разработку и реализацию маркетинговых программ ATL/BTL, взаимодействие с агентствами и партнерами, планирование рекламных кампаний и продвижение в электронной коммерции. Требуется опыт работы в маркетинге косметических или гигиенических брендов, знание рынка товаров для бритья и ухода, а также опыт управления инструментами SMM. Работа в Москве в гибридном формате.

Обязанности:
•Организовывает необходимое взаимодействие с коллегами и партнерами (поставщики, клиенты, подрядчики) для решения задач по продвижению бренда ATL/BTL, включая договорную работу и учет расходования бюджета;
•Разрабатывает концепции, планы, бюджеты маркетинговых мероприятий ATL/BTL, а также отвечает за их реализацию;
•Планирует рекламно-маркетинговые мероприятия ATL/BTL на год, квартал, месяц;
•Презентует маркетинговые проекты ATL/BTL отделу продаж компании и клиентам;
•Исследует факторы, влияющие на сбыт товара в различных каналах продаж и имеющие значение для успешной реализации оказываемых товаров, типы спроса (устойчивый, сезонный, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения;
•Контролирует проведение рекламных кампаний в средствах массовой информации, прямой почтовой рассылке, интернете и прочее;
•Взаимодействует с ATL/BTL-агентствами и производственными компаниями;
•Выполняет другие поручения руководителя, связанные с развитием направления.
Требования:
•опыт работы в развитии продаж|маркетинге Косметических или Гигиенических Брендов
•опыт разработки маркетинговых программ ATL/BTL
•опыт запуска маркетинговых программ в канале Электронной коммерции
•опыт коммуникации с агенствами/журналами/инфлюэнесерами
•глубокие знания рынка товаров для бритья, гигиены и уходовой косметики
•знания и опыт управления инструментами SMM

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте