Gold Technology

бренд-дизайнер промышленного оборудования

Коротко

Бренд-дизайнер в сервисно-дилерском центре промышленного оборудования (шаровые мельницы, дробилки, грохоты) в Алматы — создание каталогов, презентаций, коммерческих предложений, баннеров, ведение соцсетей и развитие визуального стиля бренда. Нужно высшее дизайнерское образование, опыт от 3 лет, портфолио и умение делать визуал вручную без нейросетей. Плюсом будет опыт работы с B2B или промышленной тематикой. Работа офисная, полная занятость.

Описание
Gold Technology — сервисно-дилерский центр китайского завода-производителя промышленного оборудования в Казахстане. Мы поставляем шаровые мельницы, дробилки и грохоты для угольной энергетики, стройматериалов и горнодобывающей отрасли. Наш склад и демонстрационное оборудование находятся в Алматы.
Задачи
•Делать продающие материалы: каталоги, презентации, коммерческие предложения, баннеры
•Отвечать за визуал и наполнение сайта и оформление стендов на выставках
•Вести социальные сети компании: создавать карусели, сторис и посты, которые объясняют сложное оборудование простым языком
•Развивать визуальный стиль бренда: логотип, фирменные цвета, шрифты, единые правила оформления всех материалов
•Тесно работать с сервисным отделом, чтобы материалы помогали закрывать сделки
Требования
•Высшее образование по дизайну и опыт работы не менее 3 лет
•Отличный вкус и умение делать аккуратный, продуманный визуал
•Уверенное владение графическими редакторами и инструментами для SMM
•Портфолио с вашими работами обязательно
•Мы ценим дизайн, созданный вручную: вы разрабатываете визуал самостоятельно, без генерации изображений и текстов нейросетями
•Нам важно, чтобы у каждого проекта был авторский почерк и продуманная идея
Будет плюсом: опыт работы с B2B или промышленной тематикой
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте