BrowXenna — международный beauty-бренд профессиональной косметики, представленный в России и более чем в 50 странах. В портфеле компании — BrowXenna, Lena Levi и Levian. У компании есть собственное производство и склады в России и ОАЭ, сильный продукт и профессиональное сообщество вокруг брендов.
Мы ищем бренд-директора, который определит стратегию развития брендов, усилит их позиции на рынке и объединит продукт, маркетинг и коммерческие задачи в единую систему. Это ключевая управленческая роль для человека, который умеет видеть потенциал бренда, выбирать приоритеты и превращать стратегию в конкретные действия и измеримый результат.
Чем предстоит заниматься:
•Разрабатывать и реализовывать стратегию развития BrowXenna, Lena Levi и Levian: определять позиционирование, целевую аудиторию, конкурентные преимущества и точки роста каждого бренда.
•Формировать понятную роль каждого бренда в портфеле компании, развивать их ценность и узнаваемость.
•Совместно с продуктовой командой определять направления развития ассортимента, приоритетные категории и продукты, участвовать в формировании ценового позиционирования.
•Координировать запуск новинок и развитие ключевых продуктов: от предложения для покупателя и плана продвижения до анализа продаж и эффективности запуска.
•Управлять маркетинговой командой, бюджетом и приоритетами; выстраивать процессы и ответственность за результат.
•Обеспечивать единое представление брендов во всех точках контакта: упаковка, контент, сайт, социальные сети, реклама, маркетплейсы, мероприятия и партнёрские коммуникации.
•Совместно с коммерческой командой развивать спрос и продажи в B2B- и B2C-каналах: через дистрибьюторов, профессиональное сообщество, e-commerce и маркетплейсы.
•Развивать отношения брендов с мастерами, тренерами, школами, академиями и лидерами мнений.
•Анализировать рынок, конкурентов и потребности аудитории; превращать выводы в решения по продукту, продвижению и развитию брендов.
•Оценивать вклад маркетинга в выручку и прибыльность, контролировать эффективность бюджета на основе ROMI, CAC, конверсий и других согласованных показателей.
•Развивать систему аналитики и отчётности, использовать данные для выбора приоритетов и оценки результатов.
•Внедрять AI-инструменты и автоматизацию для исследований, аналитики, подготовки контента и повышения эффективности команды.
Кого мы ищем:
•Руководителя с опытом управления брендом или маркетингом от 5 лет на позиции Brand Director, Head of Brand, Marketing Director, CMO или аналогичной.
•Кандидата с подтверждёнными результатами развития брендов: рост продаж, усиление рыночных позиций, успешные запуски продуктов или выход в новые каналы.
•Приоритетно — с опытом в beauty, профессиональной косметике, premium, fashion или FMCG.
•С практическим опытом разработки и реализации бренд-стратегии: от позиционирования до бюджета, плана действий и оценки результата.
•С пониманием экономики продукта, ценообразования, ассортимента и роли разных каналов продаж.
•С опытом управления командой и бюджетом, умением выстраивать взаимодействие маркетинга, продукта и продаж.
•С уверенным пониманием digital, performance, SMM, influence-маркетинга, PR и e-commerce на уровне постановки задач и оценки эффективности.
•С сильной визуальной насмотренностью и умением сохранять узнаваемый образ бренда при его масштабировании.
•Самостоятельного руководителя, который умеет принимать решения, аргументировать приоритеты и доводить проекты до результата.
Будет преимуществом:
•Опыт управления портфелем из нескольких брендов.
•Опыт международного развития и адаптации бренда для разных рынков.
•Опыт работы одновременно с профессиональной аудиторией и конечными покупателями.
•Опыт развития продаж через дистрибьюторов, e-commerce и маркетплейсы.
•Участие в создании новых брендов, масштабных продуктовых запусках или ребрендинге.
•Системное применение AI-инструментов в маркетинге и управлении.
Что мы предлагаем:
•Влияние на стратегию и развитие международных beauty-брендов.
•Сильный продукт, собственное производство и бренды, известные профессионалам в России и за рубежом.
•Возможность реализовывать инициативы и видеть коммерческий результат своих решений.
•Пространство для развития команды, внедрения новых инструментов и изменения маркетинговой системы.
•Оформление по ТК РФ с первого дня, отпуск 28 календарных дней.
•Достойный уровень дохода — обсуждаем индивидуально с учётом опыта и результатов кандидата.
•Живую корпоративную культуру: события, подарки, традиции и команду, где ценят профессионализм, ответственность и уважительное общение.
В отклике будем рады увидеть несколько примеров брендов или продуктов, которые вы развивали: какая задача стояла перед вами, за что вы отвечали и каких результатов достигли.
