Лента

Бизнес-партнер по стратегии (Финансовая дирекция)

Коротко

Бизнес-партнер по стратегии финансовой функции в компании «Лента» — связующее звено между CFO, топ-менеджментом и проектными командами. Роль включает разработку стратегии финансовой функции Группы, управление мастер-планом развития, контроль KPI, руководство командой проектных менеджеров и аналитиков, а также внедрение программ непрерывных улучшений и трансформации.

Вакансия: Бизнес-партнер по стратегии/Финансовая дирекция
Мы ищем Стратегического бизнес-партнера финансовой функции, который станет ключевым связующим звеном между CFO, топ-менеджментом и проектными командами. Вам предстоит не просто описывать процессы, а формировать долгосрочный вектор развития всех финансов Группы, вдохновлять команду и переводить стратегические цели на язык эффективных решений и операционных изменений.
Ваши задачи:
•Разработка и актуализация стратегии финансовой функции всей Группы компаний «Лента».
•Управление мастер-планом стратегического развития финансов, контроль достижения KPI и реализации ключевых вех.
•Обеспечение сквозных коммуникаций внутри функции, включая подготовку официальных писем, презентаций и заявлений от лица CFO.
•Управление эффективностью процессной деятельности блока: аудит текущего состояния, поиск зон роста и устранение потерь.
•Поддержание и актуализация реестра бизнес-процессов финансовых служб.
•Регулярная оценка зрелости процессов и внедрение программ по оптимизации и повышению их эффективности.
•Руководство командой проектных менеджеров и аналитиков, реализующих стратегические инициативы функции.
•Разработка и внедрение мотивационных программ, уникальных механик вовлечения и удержания сотрудников финансовой функции.
•Создание методологии, материалов и проведение обучений для сотрудников Группы по инструментам непрерывных улучшений, трансформации и повышения эффективности.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте