Обязанности
— Следить за задачами команды — что в работе, что готово, что требует внимания
— Помогать управляющему и команде маркетинга не терять сроки — через простые еженедельные встречи
— Если видите слабое место (например, персонал не до конца усвоил стандарты сервиса) — разобраться и предложить, как это поправить, вместе с управляющим
— Если упала выручка или нужно оживить продажи — подумать и предложить идею, помочь её запустить
— Коротко и регулярно держать связь с собственником: что сделано, что беспокоит, что предлагаете
— Раз в месяц — получать от собственника общее направление на следующий период
Требования
— Опыт координации задач или ассистирования руководителю — но готовы посмотреть и на кандидатов без прямого опыта, если видна организованность и ответственность
— Умение держать сроки и доводить дела до конца
— Желание разбираться в новых задачах — специальных знаний заранее не требуем, обучим по ходу работы
— Аккуратность в ведении задач и отчётах
— Открытость и честность — готовность сказать как есть, а не замалчивать проблему
Условия
— Оклад + бонус за результат по проектам
— Созвон с собственником раз в месяц для направления, остальное время — самостоятельная работа
— Операционка смен и персонала на линии — у действующего управляющего; по обучению и маркетингу у вас есть право погружаться и предлагать решения напрямую
