Локация
Алматы, 1-й микрорайон, 50/2; работа на месте работодателя
Компания
125 High School — развивающаяся сеть школ, масштабирующая внутренние процессы и корпоративные системы.
Что делать
•Анализировать рабочие процессы, взаимодействовать с сотрудниками и описывать процессы As-Is и To-Be.
•Выявлять узкие места, дублирующие функции и возможности для автоматизации.
•Разрабатывать и актуализировать регламенты, инструкции, SOP, чек-листы, схемы, презентации и инфографику.
•Участвовать во внедрении новых процессов, контролировать их соблюдение и помогать сотрудникам применять новые правила.
•Развивать корпоративную базу знаний, систему обучения и адаптации сотрудников.
•Готовить отчёты по эффективности процессов и предложения по улучшению работы подразделений и компании.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Аналитическое мышление и системный подход.
•Умение глубоко погружаться в процессы, задавать правильные вопросы и видеть взаимосвязи.
•Навыки структурирования информации и понятной коммуникации с сотрудниками.
•Умение грамотно составлять регламенты, инструкции и рабочие документы.
•Готовность предлагать и внедрять решения, взаимодействовать с разными подразделениями и доводить задачи до результата.
Хорошо, если есть
•Опыт в бизнес-анализе, операционном или процессном управлении.
•Опыт в HR, обучении или проектной деятельности.
Культура и преимущества
•Работа в развивающейся сети школ с масштабными задачами.
•Возможность влиять на процессы и реальные результаты компании.
•Разнообразные задачи на стыке бизнес-аналитики, операционного управления, обучения и HR.
•Возможность реализовывать собственные идеи по оптимизации и автоматизации.
•Профессиональное развитие и рост вместе с компанией.
•Командная работа с акцентом на инициативность, системность и ответственность.
