Должностные обязанности
•Приемка, сопровождение и развитие существующей системы 1С, ранее обслуживаемой внешним аутсорсингом.
•Анализ и доработка существующей конфигурации, разработка нового функционала, отчетов, обработок и печатных форм.
•Разработка и доработка интеграций 1С с банками второго уровня РК и другими информационными системами.
•Сопровождение и развитие обмена данными, автоматизация платежей, банковских выписок и финансовых операций.
•Интеграция 1С с внутренними и внешними информационными системами организации.
•Выявление и устранение ошибок, оптимизация и повышение стабильности и производительности 1С.
•Обновление конфигураций с учетом существующих доработок и контроль корректности работы системы.
•Настройка прав доступа, ролей и рабочих мест пользователей.
•Консультирование пользователей и оперативное решение возникающих вопросов по 1С.
•Автоматизация и совершенствование бизнес-процессов образовательной организации средствами 1С.
•Взаимодействие с бухгалтерией, кадровой службой, учебным отделом и другими подразделениями по вопросам автоматизации.
•Ведение технической документации по доработкам и интеграциям.
•Обеспечение сохранности и корректности данных, участие в резервном копировании и восстановлении информационных баз.
•Соблюдение требований информационной безопасности и защиты персональных данных.
Требования
•Высшее или неполное высшее техническое образование.
•Разработка и сопровождение конфигураций на платформе «1С:Предприятие» — от 1 года.
•Встроенный язык программирования 1С 8.х; запросы, система компоновки данных (СКД); основы интеграции 1С с внешними системами (веб-сервисы, HTTP, COM, XML/JSON).
•Опыт работы с типовыми конфигурациями (Бухгалтерия, Управление торговлей и аналогичные); опыт нормоконтроля и работы с хранилищем конфигурации.
•Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.
•Готовность к профессиональному развитию и изучению новых модулей/конфигураций 1С.
Условия
•Официальное трудоустройство, согласно ТК РК.
•Своевременные выплаты заработной платы.
•Теплый и уютный офис с чистым воздухом.
•Команда, объединённая общими целями и позитивным настроем.
•Отпуск 24 календарных дня.
•Бонусы по результатам работы.
•Возможность профессионального роста и развития.
