О компании
ПАО «Россети Урал» — крупная электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4–220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Задачи, которые Вам предстоит решать
•Анализ и моделирование: описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов технологического присоединения в нотации BPMN (АСУ ПТП 1С).
•Разработка требований: подготовка функциональных требований (ФТЗ) на доработку системы.
•Внедрение и интеграции: внедрение модулей, настройка обменов между конфигурациями 1С и доработка типового функционала.
•Контроль качества: тестирование выполненных доработок КИС и контроль сроков их реализации.
•Работа с пользователями: обучение сотрудников, консультирование и сопровождение работы в системе.
Что мы ожидаем от Вас
•Высшее образование по специальности «Прикладная информатика», «Информационные системы и технологии» или профильное («Электроэнергетика», «Юриспруденция») при наличии опыта работы с 1С.
•Опыт работы: от 1 года в области ИТ, системной аналитики или внедрения конфигураций 1С (опыт в технологическом присоединении — как преимущество).
•Профессиональные навыки: владение нотациями моделирования бизнес-процессов (BPMN, блок-схемы); уверенная работа с платформой 1С: знание Конфигуратора, опыт анализа типового функционала, интеграций и доработок; навык подготовки функциональных требований на доработку систем (ФТЗ/ТЗ).
•Опыт тестирования программного обеспечения (написание тест-кейсов, проверка выполненных доработок).
•Системный подход к анализу процессов: умение находить ошибки в логике БП и предлагать варианты их решения.
•Коммуникабельность: готовность обучать пользователей и консультировать сотрудников.
График работы
•Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу — с 08.00 до 16.00.
•Работа на время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск).
•Рассматривается кандидат как в рамках срочного договора, так и для дальнейшего долгосрочного сотрудничества. При расширении штата или появлении смежных задач сотрудник останется в команде.
Мы заботимся о каждом сотруднике
•Годовая премия и ежегодная индексация
•Вознаграждение за рекомендации друзей в команду
•Компенсация расходов на детские сады и лагеря
•Пакет «Система гибких льгот» с возможностью выбора нужных предложений
•Оформление по ТК РФ
•Награды за трудовые достижения
•Выплата зарплаты 2 раза в месяц
•Доплата за стаж работы
•Полис ДМС (в т.ч. стоматология)
•Поддержка жилищных условий
•Яркая корпоративная жизнь и поддержка спортивных увлечений
•Материальная помощь при значимых событиях
•Обучение и переподготовка за счёт компании
•Негосударственное пенсионное обеспечение
