Россети Урал

Специалист отдела расчетов режимов, оптимизации и развития сети 0,4-220 кВ

Коротко

Специалист отдела расчетов режимов, оптимизации и развития сети 0,4-220 кВ в компании Россети Урал (Челябинск, работа на месте). Задачи: планирование режимов электроснабжения, рассмотрение схем электрических соединений объектов 110 кВ и выше, ведение режимной схемы в RastrWin, анализ контрольных замеров и подготовка данных для Системного оператора. Требуется высшее электротехническое образование; опыт работы не обязателен, рассматриваются выпускники.

Локация
Челябинск, площадь Революции, 5; работа на месте работодателя.
Зарплата
71 000–72 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Россети Урал — энергетическая компания, развивающая и эксплуатирующая электрические сети.
Что делать
•Участвовать в планировании режимов, обеспечивающих заданные условия электроснабжения потребителей в зоне ответственности филиала.
•Рассматривать нормальные схемы электрических соединений объектов 110 кВ и выше и пояснения к ним.
•Поддерживать в актуальном состоянии оперативную документацию Центра управления сетями.
•Рассматривать технические условия, задания на проектирование, проектную и рабочую документацию по строительству и реконструкции объектов.
•Анализировать контрольные замеры, оценивать загрузку центров питания и предоставлять сводные данные Системному оператору.
•Вести режимную схему в ПК RastrWin, включая актуализацию и добавление новых объектов.
Требования
•Высшее электротехническое образование.
•Опыт работы от 1 года до 3 лет рассматривается как преимущество.
•Рассматриваются кандидаты без опыта работы, включая студентов выпускного курса.
•Готовность работать на месте работодателя в Челябинске.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа с объектами электрических сетей напряжением 0,4–220 кВ.
•Участие в задачах по планированию и оптимизации режимов электроснабжения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте