Чем Вы будете заниматься:
— готовить функциональные спецификации по управлению мастер-данные и интеграционных процессов;
— моделировать и оптимизировать бизнес-процессы производства;
— проводить технический анализ существующих систем и автоматизаций;
— определять и валидировать функциональные и технические требования к цифровизации производства;
— анализировать и вносить изменения (при необходимости) в архитектуру и инфраструктуру разрабатываемого ПО;
— проводить тестирование и обучение бизнес-пользователей;
— взаимодействовать с другими проектными направлениями для решения сложных смежных задач.
Мы ожидаем, что Вы:
— умеете эффективно выявлять и формулировать требования от бизнес-подразделений;
— имеете опыт подготовки функциональных спецификаций, технических заданий;
— имеете опыт приемочного тестирования разработок и прохождения бизнес-тестирования;
— обладаете базовой экспертизой архитектуры интеграции MES с SAP (понимание форматов обмена idoc и др.);
— есть опыт построения и ведения мастер-данных (МВЗ/НСИ и др.);
— обладаете знаниями и практическим опытом в автоматизации производственных процессов на уровнях L3–L4 пирамиды автоматизации (MES и ERP-системы);
— участвовали в ИТ-проектах внедрения полного цикла;
— имеете опыт работы с инструментами для визуализации бизнес-процессов (BPMN, UML, иное);
— имеете опыт построения контекстной диаграммы, диаграммы последовательностей, диаграммы вариантов использования (C4);
— понимаете основы работы с СУБД.
Будет плюсом:
— опыт внедрения производственных систем планирования и исполнения;
— понимание предметной области машиностроения и дискретного производства, происходящих в нем бизнес- и производственных процессов;
— понимание жизненного цикла разработки ПО;
— знание JIRA / Confluence;
— знание RabbitMQ / Kafka; Rest API, SOAP;
— знание Postman, Swagger.
Мы предлагаем:
— стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
— рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
— гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
— прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
— здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
— опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
— допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только;
— атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
