О компании
Salmon — технологическая финансовая компания, создающая банковскую и кредитную платформу по всей Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин. Объединяет глобальный опыт в финтехе с глубоким знанием местного рынка, чтобы сделать финансовые услуги простыми, доступными и полезными для миллионов людей в регионе.
Более 7 миллионов загрузок приложения. Более 2 миллионов активных пользователей в месяц. Более 10 000 партнерских магазинов. Более 310 миллионов долларов США привлечено от ведущих мировых инвесторов.
Штаб-квартира в Маниле, глобально распределённая команда и гибридный формат работы — команда охватывает более 45 стран.
🌍 Удалённо | UTC+8 | Основные часы совместной работы: 12:00–18:00 по манильскому времени
О роли
Вы присоединитесь к растущей команде People Tech в Salmon, чтобы ускорить проекты автоматизации в области рекрутинга, адаптации и планирования рабочей силы.
Что вы будете делать
•Полностью отвечать за проекты по улучшению и автоматизации HR-процессов — от бизнес-запроса до запущенного решения.
•Работать в сферах бизнес-анализа, управления проектами, настройки HR-систем и автоматизации — включая инициативы с использованием искусственного интеллекта.
•Входить в специализированную команду People Tech, работать напрямую с внутренними заинтересованными сторонами и разработчиками, оказывая реальное влияние на работу HR-процессов.
За что вы будете отвечать
•Анализировать и оптимизировать внутренние HR-процессы в области рекрутинга, адаптации и планирования рабочей силы.
•Собирать и документировать бизнес-требования, картировать процессы и готовить функциональные спецификации.
•Самостоятельно вести проекты по автоматизации и улучшению HR-систем от идеи до запуска.
•Работать с бизнес-стейкхолдерами и разработчиками для координации внедрения изменений.
•Организовывать пользовательское тестирование (UAT), проверять качество решений и поддерживать их внедрение.
•Поддерживать администрирование HR-систем, устранять проблемы и обучать пользователей.
Что делает вас сильным кандидатом
•Опыт работы от 3 лет в роли бизнес-аналитика, системного аналитика, HRIS-аналитика или аналитика процессов.
•Практический опыт автоматизации именно HR-процессов — рекрутинга, адаптации, планирования рабочей силы или аналогичных — а не просто общей автоматизации бизнес-процессов.
•Опыт самостоятельного ведения проектов от начала до конца: от сбора требований до тестирования и запуска.
•Сильные навыки бизнес-анализа: сбор требований, моделирование процессов, документация и тесное взаимодействие с разработчиками.
•Опыт работы с Jira и Confluence, развитые аналитические способности и умение самостоятельно решать задачи.
•Английский язык на уровне B2+ для работы в международной команде и подготовки документации.
Что мы предлагаем
Ответственность и гибкость
•План опционов на акции — четырехлетний период вестинга с 25% после первого года
•Полностью удалённая работа с основными часами совместной работы с 12:00 до 18:00 по манильскому времени (UTC+8)
•Инструменты и оборудование, предоставляемые компанией
Здоровье и отпуск
•Поддержка медицинского страхования для вас и вашей семьи через софинансирование или возмещение, в зависимости от вашего местоположения и в рамках политики компании
•Доступ к внутреннему специалисту по поддержке психического здоровья
•22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных
Рост и командный опыт
•Возможности учиться и делиться опытом через внутренние экспертные встречи, внешние конференции, выступления и публикации в отраслевых изданиях
•Поездки, спонсируемые компанией, в Манилу для личных встреч и работы с командой
•Высокопродуктивные команды могут получить неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии
