Sintec Group

BI-аналитик

Коротко

BI-аналитик в холдинговой компании SINTEC Group, объединяющей бизнес-направления по производству смазочных материалов, автохимии и бытовой химии. Задачи включают сложные аналитические запросы, разработку бизнес-метрик, проектирование витрин данных и дашбордов, автоматизацию отчетов. Требуется продвинутый SQL, глубокие знания BI-инструментов, базовый Python/R. Работа офисная в Москве (БЦ Румянцево) по графику 5/2.

О компании
SINTEC Group – основанная в 1999 году холдинговая компания с более чем 25-летним успешным опытом реализации масштабных инфраструктурных и социальных проектов. Является одним из ключевых акционеров нескольких бизнес-направлений, в числе которых:
•United Petrochemicals (UPEC) – производство смазочных материалов, антифризов, технических жидкостей, автохимии и автокосметики по контракту для ведущих брендов;
•HausHerz Corporation – производство высококачественной бытовой химии: обеспечивающих идеальную чистоту средств для стирки, мытья посуды, профессионального клининга.
На данный момент в компании открыта вакансия Аналитик данных.
Обязанности
•Выполнение сложных и нетривиальных аналитических запросов.
•Разработка и внедрение метрик для оценки эффективности бизнеса.
•Проектирование архитектуры витрин данных и дашбордов.
•Автоматизация регулярных отчетов и процессов.
Требования
•Продвинутый SQL
•Глубокое знание BI-инструментов (создание сложных дашбордов, Data Model)
•Базовые знания Python/R для анализа данных (Pandas, NumPy, ggplot2)
•Опыт веб-разработки - будет преимуществом
Условия
•Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 - готовы рассмотреть различный формат работы
•Офис г. Москва БЦ Румянцево, также есть возможность компенсации аренды жилья в офисе г. Обнинска
•ДМС с первого дня трудоустройства
•Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте