Лига Цифровой Экономики

backend-разработчик для пенсионных сервисов

Коротко

Backend-разработчик в команду проекта СберНПФ — крупнейшего негосударственного пенсионного фонда России, развивающую уже работающие сервисы и повышающую их производительность и надёжность. Задачи: разработка новых API для личного кабинета, бизнес- и интеграционная логика, исправление багов. Требуется опыт от 4 лет со стеком Dotnet core, Postgresql, MsSql, Kafka, Redis, Clean Architecture, Unit Tests, REST, Docker, K8S. Формат работы гибридный, Москва.

Описание
Приглашаем в команду Разработчика, проект СберНПФ — крупнейший негосударственный пенсионный фонд России. Команда развивает уже работающие сервисы, повышает их производительность, надёжность и масштабируемость.
Задачи
•Разработка новых API для личного кабинета.
•Написание бизнес логики и интеграционной логики.
•Исправление багов.
Требования
•Опыт работы от 4-х лет.
•Dotnet core, Postgresql, MsSql (хранимые процедуры), Kafka, Redis, Clean Architecture, Unit Tests, REST, Docker, K8S.
•Написание кода, проработка внутренней архитектуры и интеграции приложений с другими АС, не противоречащей стеку, требованиям кибербезопасности и корпоративной архитектуре.
•Соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку.
•Повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами.
Условия
•Гибридный формат работы.
•ДМС с первого месяца работы (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса).
•Ноутбук HP для работы.
•Обучение и участие в конференциях за счет компании, повышение квалификации в корпоративном университете Лиги.
•Участие не только в профильных профессиональных сообществах Лиги, но и сообществах по интересам (игры, спорт, хобби и т.п.).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте