Talan

backend developer for business-critical data solutions

Коротко

Backend-разработчик для поддержки бизнес-критичных решений для данных на Apache Spark и Scala. Компания — международная (Talan), команда работает по Agile, полный цикл разработки включая тестирование и production-поддержку. Требуется от 3 лет опыта со Spark/Scala, опыт PL/SQL и Control-M. Удалённая полная занятость с расширенным соцпакетом.

Описание
Команда разрабатывает бизнес-критичные решения для данных и backend-систем.
Задачи
•Анализ и реализация user stories и технических требований
•Разработка и поддержка backend-решений с использованием Apache Spark и Scala
•Участие в полном цикле разработки ПО: от разработки до тестирования и production-валидации
•Разработка и выполнение unit и integration тестов
•Взаимодействие с участниками Agile-команды для выполнения задач в согласованные сроки
•Поддержка во время UAT
•Поддержка production-валидации и деплоя
•Поиск и устранение технических проблем
•Работа по Agile-методологиям, участие в командных церемониях и инициативах по непрерывному улучшению
Требования
•Не менее 3 лет профессионального опыта разработки с использованием Apache Spark и Scala
•Уверенный опыт работы с PL/SQL
•Опыт работы с Control-M
•Опыт работы в Agile-командах
•Хорошее понимание best practices разработки ПО, тестирования и production-поддержки
•Умение работать в составе мультидисциплинарной команды
Условия
•Полная занятость, постоянный трудовой договор
•Возможности профессионального роста и развития карьеры, доступ к непрерывному обучению
•Мультикультурная и международная среда, работа с коллегами и командами из разных стран
•Бенефиты: частная медицинская страховка, страхование жизни, карты на обед и транспорт через программу гибких льгот, онлайн языковые курсы, Smart Office Pack для поддержки удалённой работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте