О компании
Alvin Market — исследовательская компания, которая помогает бизнесу принимать решения на основе данных. Мы любим нестандартные идеи, постоянно развиваемся и ценим инициативных людей. Сейчас мы ищем помощника HR, который поможет нам в подборе и обучении персонала и развитии HR-процессов компании. Будем рады видеть в этой роли выпускников вузов и кандидатов без опыта работы, научим всему на месте.
Задачи
•Помогать в поиске и подборе кандидатов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, вести базу кандидатов.
•Проводить первичные телефонные интервью и назначать собеседования.
•Поддерживать актуальность базы данных сотрудников и HR-отчётности.
•Участвовать в адаптации новых сотрудников.
•Участвовать в обучении и аттестации операторов call-центра: проводить тестирование, разбор звонков и посттренинговое сопровождение.
•Помогать в разработке обучающих материалов и инструкций для операторов.
•Участвовать в текущих HR-проектах компании.
Требования
•Готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов и выпускников вузов без опыта работы.
•Желание развиваться в сфере HR, обучения и подбора персонала.
•Внимательность и ответственность при работе с документами.
•Умение анализировать информацию и находить эффективные решения.
•Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь.
•Уверенное владение MS Office.
•Владение русским и казахским языками (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
•Высшее образование или последний курс обучения.
•Будет плюсом: HR или психологическое образование.
Условия
•Официальное трудоустройство.
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Комфортный офис в центре города.
•Полное обучение и поддержку на этапе адаптации под руководством опытных наставников.
•Интересные задачи и возможность влиять на развитие компании.
•Дружную команду, где ценят идеи и инициативу.
•Отсутствие строгого дресс-кода.
