О проекте
Команда РСХБ-Интех в поиске Архитектора решений/Solution Architect.
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт работы системным аналитиком / Архитектором решений от 3 лет
•Экспертные компетенции в области проектирования и управления архитектурой ПО, а также технологиями прототипирования архитектуры решений – C4-model, Archi
•Понимание микросервисной архитектуры
•Владение технологиями из стека – Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, GitLab, Cloud Native, REST API, Kafka
•Уверенные навыки использования SQL и NoSQL баз данных
•Знание возможностей платформ 1С:Предприятие и WebSoft
•Будет преимуществом понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом
Чем предстоит заниматься
•Проектировать архитектуру решений платформы HR-Tech и интеграцию систем
•Управлять разработкой и согласованием артефактов по жизненному циклу бизнес-инициатив HR-Tech
•Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными подразделениями для выработки оптимальных архитектурных решений
•Документировать архитектурную работу – создавать архитектурные схемы, вести журнал архитектурных решений, разрабатывать документы АВ / АР
•Определять функциональные границы систем и микросервисов, лидировать проектирование баз данных
•Взаимодействовать с командой разработчиков при реализации проектных решений
•Участвовать в тестировании и приемке результатов разработки
•Выдвигать предложения по эволюционному улучшению архитектуры и управлять изменениями реализованных решений
Что мы предлагаем
•Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
•Гибридный формат работы в Москве (3 дня в офисе, 2 удалённо), на ИС очный формат
•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
