РСХБ-Интех

Middle Golang-разработчик в команду SRE (РСХБ-Интех)

Коротко

Разработка внутренних SRE-инструментов и сервисов для повышения надёжности и наблюдаемости частной PaaS-платформы App.Farm (CI/CD, Kubernetes, мониторинг) в команде РСХБ-Интех. Требуется коммерческий или open-source опыт на Golang от 3 лет, знания System Engineering, *nix и Kubernetes, понимание SRE-практик (SLO, MTTR) и опыт с инструментами observability (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana и др.). Работа в Москве с гибридным форматом после испытательного срока.

О команде
Команда РСХБ-Интех в поиске сильного Go-разработчика в команду SRE, нам требуется специалист с инженерным опытом. В команде уже есть несколько лид SRE-инженеров и дежурных инженеров мониторинга 24/7.
Мы разрабатываем частную PaaS платформу для внутренних разработчиков. Нашу платформу используют прикладные разработчики для создания и публикации своих бизнес-приложений. Мы предоставляем функционал под ключ: от правил разработки и готовых CI/CD-скриптов до развертывания в Kubernetes-кластерах и публикации бизнес-функционала пользователям.
Платформа App.Farm на текущий момент включает:
•Конвейер CI/CD с готовыми подключаемыми flow;
•Среду развертывания контейнеризированных приложений;
•Интеграционный слой с поддержкой различных транспортных протоколов;
•Систему логирования, мониторинга и телеметрии;
•WEB-портал для управления приложениями.
Какие технологии мы используем
•Golang (~90%), Kotlin/Java (<10%);
•TypeScript (React);
•Kafka, ActiveMQ Artemis, IBM MQ, PostgreSQL, Minio;
•Kubernetes, Docker, Helmfile, Buildkit;
•Istio, Calico, OpenSearch, VictoriaMetrics, Grafana, Jaeger;
•Gitlab, Gitlab CI, Gitlab Runner, KeyCloak;
•Микросервисная архитектура, GitOps, cloud-native applications.
Чем предстоит заниматься
Разработка внутренних инструментов и сервисов для повышения надёжности и наблюдаемости, например:
•Платформа управления инцидентами: референс Grafana Incident, incident io;
•Доску или календарь событий по всем изменениям в production;
•Платформу для нагрузочного тестирования.
А также:
•Проводить исследования и эксперименты по повышению надёжности;
•Прорабатывать требования к надёжности информационных систем;
•Участвовать в проектировании целевой IT-архитектуры.
Наши ожидания от кандидата
•Есть опыт коммерческой или open-source разработки на Golang от 3 лет;
•Понимаешь, что такое асинхронное программирование, работаешь с микросервисной архитектурой;
•Обладаешь хорошими знаниями в System Engineering. Тебя не пугают *nix и Kubernetes;
•Разбираешься в SRE-практиках, понимаешь что такое SLO, MTTR и зачем они нужны;
•Понимаешь, как устроен современный мониторинг. Есть опыт работы как минимум с одним из инструментов observability: Prometheus, Thanos, VictoriaMetrics, AlertManager, Sentry, Grafana, Coroot или другими релевантными;
•Умеешь смотреть на процессы со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
Будет плюсом
•Уверенные знания предметной области управления инцидентами и алертами;
•Опыт разработки системных CLI-утилит или операторов Kubernetes.
Что мы предлагаем
•Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
•Гибкий график (после завершения испытательного срока) для сотрудников в городах присутствия офиса. Для региональных - полная удаленка;
•Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск и др.);
•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте