РСХБ-Интех

Product owner for mobile banking

Коротко

Продукт-менеджер в команду РСХБ-Экосистема, отвечающий за направление инструментов продаж и сбора согласий в интернет- и мобильном банке. Роль включает формирование продуктовой стратегии, управление backlog, координацию разработки и взаимодействие с несколькими смежными командами. Требуется от 3 лет опыта продукт-менеджмента, опыт развития мобильных или крупных цифровых продуктов и умение управлять зависимостями между командами. Работа гибридная, в Москве (Москва-Сити), 2 дня в офисе.

Описание
Команда РСХБ-Экосистема в поисках продукт-менеджера, который возьмёт на себя направление инструментов продаж и сбора согласий в интернет и мобильном банке. Команда отвечает за реализацию маркетинговых коммуникаций с клиентом посредством баннеров, сторис, стартовых экранов, пуш уведомлений и других интерактивных инструментов. Также команда реализует часть платформенных сервисов по сбору согласий, работе с диплинками и пр. Это ответственная роль с влиянием на пользовательский путь, продуктовые метрики, дорожную карту и приоритеты разработки.
Задачи
•Формировать продуктовое видение инструментов продаж и определять направления их развития
•Проектировать дизайн и сквозной пользовательский путь по работе с продуктами команды
•Формировать и поддерживать дорожную карту поставок команды с учётом продуктовых целей, технических ограничений и планов смежных команд
•Самостоятельно находить точки роста, формировать гипотезы и предлагать изменения в продукте
•Собирать и приоритизировать backlog, готовить обоснование задач и защищать приоритеты перед бизнесом, разработкой и владельцами ресурсов
•Переводить продуктовые идеи в понятные требования, пользовательские сценарии, макеты и критерии приёмки
•Курировать разработку от постановки задачи до запуска: синхронизировать участников, управлять зависимостями, контролировать сроки и принимать результат
•Взаимодействовать со смежными командами: платформенной командой мобильного приложения, командой рекомендательной платформы — поставщиком коммуникаций, командами дизайна, архитектуры и релизной командой
•Учитывать общие релизные циклы, дизайн-систему и технические ограничения банка
•Проводить исследования, анализировать обратную связь и выявлять проблемы в пользовательском пути
•Отвечать за достижение продуктовых метрик и качество продукта, а не только за выпуск функциональности
Требования
•Опыт работы Product Manager от 3 лет
•Опыт развития мобильных или крупных цифровых продуктов
•Умение самостоятельно формировать продуктовую стратегию и дорожную карту
•Опыт управления backlog: приоритизация, декомпозиция, постановка задач и защита продуктовых инициатив
•Понимание принципов проектирования мобильных пользовательских сценариев
•Опыт проведения исследований, проверки гипотез и продуктовых экспериментов
•Умение принимать решения на основе данных и понимать, какие события и показатели необходимо собирать
•Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном, аналитикой, тестированием и несколькими продуктовыми командами одновременно
•Способность управлять большим количеством зависимостей и доводить инициативы до запуска
•Умение аргументированно защищать решения и договариваться со стейкхолдерами разного уровня
•Инициативность и готовность отвечать за конечный результат продукта
Будет плюсом:
•Опыт развития продуктов внутри банка или финтех организации
•Знание и опыт работы в предметных областях: рекомендательные системы, маркетинговые коммуникации, сбор согласий
Условия
•Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов)
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы
•Корпоративное обучение
•Гибрид в Москве (Москва-Сити), 2 дня в неделю обязательное посещение офиса, 3 дня удаленно
•Современные технологии и подходы к ведению проектов, дружескую атмосферу
•Работу в аккредитованной IT-компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте