Inspired Thinking Group (ITG)

Архитектор решений

Коротко

Архитектор решений в команде Digital Engineering ITG разрабатывает веб-продукты и инструменты корпоративного уровня, консультирует команды и клиентов по архитектуре цифровых платформ, пишет код для сложных задач и готовит техническую документацию. Требуется опыт с Java/JEE, Spring, XML, Maven, Tomcat, HTML/CSS/JavaScript, интеграции микросервисов и API, работа по Agile (SCRUM), а также опыт управления и наставничества разработчиков. Компания активно использует ИИ-инструменты (в том числе Claude) на всех этапах разработки.

О команде
Команда Digital Engineering в ITG отвечает за создание цифровых приложений мирового класса корпоративного уровня для известных брендов. Команда работает по зрелым Agile-методологиям и использует последние версии технологий. Команды структурированы так, чтобы каждый сотрудник имел возможность изучать новые навыки, работать над различными проектами со временем и видеть результаты своих усилий на онлайн-рынке для потребителей. Присоединение к функции Digital Engineering позволит работать в составе кросс-функциональной команды в стиле продукта, которая обычно состоит из бизнес-аналитика, скрам-мастера / менеджера проекта, архитектора решений, ведущих разработчиков (фронтенд и бэкенд), разработчиков и тестировщиков (ручное и автоматизированное тестирование).
ITG требуется талантливый архитектор решений для работы над разработкой ряда веб-продуктов и инструментов. Некоторые из этих инструментов представляют собой решения с комплексной логикой и конфигурацией продуктов, в то время как другие — индивидуальные веб-приложения, взаимодействующие с рядом сервисов.
Архитектор решений будет выступать в роли внутреннего консультанта, консультируя команды и клиентов о том, как лучше всего разрабатывать цифровые платформы и пользовательские интерфейсы, при необходимости самостоятельно писать код для решения особенно сложных задач и создавать базу знаний о программных продуктах и сервисах, которые предлагает ITG Connect.
Как архитектор решений, кандидат должен быть способен не только разрабатывать программное обеспечение или проверять код при необходимости, но и демонстрировать твердое понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения: сбор требований, планирование, оценка проекта и проектирование программного обеспечения. Кандидаты должны уметь обеспечивать руководство и наставничество менее опытных членов команды разработки.
Многие проекты будут включать интеграцию нескольких систем и API в общий веб-сайт, и опыт создания и использования микросервисов будет ключевым — например, интеграция сервисов, связанных с электронной коммерцией, управлением цифровыми активами или базами данных продуктов и конфигураторами.
Разработка ПО ведётся с использованием Agile (SCRUM) процессов, и кандидаты должны иметь опыт работы в такой организации.
ИИ-инструменты интегрированы на протяжении всего жизненного цикла разработки — от бизнес-анализа и архитектуры до проектирования, контроля качества и доставки кода. Архитекторы решений используют агентные ИИ-ассистенты (в основном Claude) как неотъемлемую часть ежедневного рабочего процесса, а не как дополнительную опцию. Важно, чтобы кандидаты понимали, как эффективно использовать ИИ и где его ограничения.
Требования (обязанности)
•Оказывать техническую поддержку бизнес-аналитикам, участвуя в встречах с заказчиком и поддерживая проектирование решений в рамках этапа исследования и текущих проектов.
•Анализировать и предлагать варианты технических решений на основе предоставленных бизнес-требований.
•Собирать технические и нефункциональные требования и консультировать по их влиянию на решения.
•Проектирование технической архитектуры.
•Подготавливать высокоуровневые проекты для представления заказчику.
•Готовить техническую документацию для руководства командами разработки.
•Поддерживать менеджера проекта и скрам-мастера в предоставлении высокоуровневых оценок.
•Проверять и работать с командами, чтобы гарантировать, что эти оценки реалистичны и выполнены в соответствии со спецификациями и сроками совместно с управлением проектом.
•Сотрудничать с менеджментом проекта и бизнес-аналитиками при планировании дорожной карты.
•Тесно работать с командами разработки на этапах проектирования и реализации, при необходимости поддерживая особенно сложную реализацию решений.
•Выступать в роли интерфейса между командами разработки и сторонними инфраструктурными командами для анализа, оптимизации и помощи в триаже проблем (на высоком уровне) на платформе.
•Обеспечивать техническое управление и проводить ревью кода.
•Обладать сильными логическими и проблемно-решательными навыками.
•Использовать инструменты ИИ для помощи в исследовании, выявлении решений и создании документации.
•Выявлять улучшения, повышать эффективность и поддерживать использование практик безопасного кодирования для команды разработки, обеспечивая оптимальное использование CI/CD и агентного кодирования на проектах, поддерживаемых архитектором решений.
•Необходим коммерческий опыт работы с HTML/JavaScript или Java в полном жизненном цикле разработки программного обеспечения.
Роль связана с работой с другими для решения технических задач, поэтому кандидат должен обладать исключительными коммуникативными навыками, как письменными, так и устными, а также иметь опыт написания технической документации — включая умение создавать четкие, однозначные запросы для инструментов ИИ.
Архитекторы решений также выступают в роли линейных менеджеров для ведущих разработчиков в команде и должны иметь опыт управления и наставничества сотрудников.
Искомый кандидат должен иметь отличный технический опыт в создании веб-приложений с использованием Java/JEE, Spring, XML, Maven и Tomcat. Желателен также сильный опыт работы с CSS, HTML и JavaScript. Опыт работы с системами управления бизнес-правилами или системами управления контентом (особенно Adobe AEM) будет преимуществом.
Преимущества
Помимо конкурентной зарплаты, вас ждут следующие бонусы:
•Отпуск, который подходит вам — 25 дней отпуска + праздничные дни, оплачиваемый день благополучия, гибкие праздничные дни для соблюдения культурных или религиозных традиций, а также возможность купить или перенести до 5 дополнительных дней.
•Семейные и жизненные события — расширенный семейный отпуск, 3 дополнительных дня на свадьбу/медовый месяц и программа поддержки сотрудников, доступная в любое время.
•Финансовые бонусы — пенсионная программа, корпоративный медицинский план, схема вычета из зарплаты на электромобиль и налогово-эффективные пожертвования на любимые благотворительные организации.
•Рост и признание — финансирование профессиональной квалификации, ежемесячные награды «Сотрудник месяца» (премия £250) и бонусы за рекомендации до £1,500.
•Сообщество и благополучие — регулярные мастер-классы по благополучию, более 30 чемпионов благополучия, оплачиваемый день волонтера и онлайн-платформа с бонусами и скидками на известные бренды, развлечения и абонементы в спортзал.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте